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劳动合同不符合劳动法有效吗
民法典实施后
劳动合同法
还
有效吗
答:
进入一家公司上班一般都是要签订劳动合同的,劳动合同的签订要
符合劳动合同法
和
劳动法
及相关法律的规定,不然很可能劳动合同会无效,那么民法典实施后劳动合同法还
有效吗
?针对这个问题,我作出了解答,一起来看看吧。 一、民法典实施后劳动合同法还有效吗 民法典实施后劳动合同法仍有效。 《中华...
各位专家:请问
劳动合同
这样
有效吗
?
答:
3、重点了解。在把握合同条款的基础上,还应该清楚了解事关自身利益的两部分内容。一是在什么情况下解除
劳动合同
劳动者可以获得经济补偿以及补偿标准。关于这一点,《
劳动法
》列出了7项内容,可向劳动部门查询。劳动合同签订后,还应积极做好善后工作。明目张胆的不公正合同比较好防范,即使在签订比较正规的...
没签
合同劳动法有效吗
答:
没有签劳动合同,可以搜集证据证明事实劳动关系。事实劳动关系是指,用人单位虽然没有和劳动者签订劳动合同,但双方实际履行了
劳动法
规定的权利义务,形成了事实上的劳动关系。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
和单位签
劳动合同
它上面写着不管是谁辞退谁都没有补偿这合法吗?
答:
当事人与单位签订劳动合同,但合同上注明:不管谁辞退谁都没有补偿,是不合法的,因为按照
劳动合同法
规定,单位辞退员工,就要按规定支付经济补偿的。
劳动合同不
合理涂改
合同有效
么
答:
6、
合同法
的基本原则就是合同双方对合同的内容要有明确的合意,合同被更改,需得到向对方的认可,也就是签章。二、
劳动合同
期限内怎样辞职 《中华人民共和国
劳动法
》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除...
劳动合同
未写明薪酬合同
有效吗
答:
法律分析:劳动合同没写工资
有效
。《中华人民共和国
劳动法合同法
》上的无效合同,是指所订立的
劳动合同不符合
法定要件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。一份劳动合同的有效与否关键看它是不是符合法律规定的有效的条件。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分...
“违反《
劳动法
》有关
劳动合同
规定的赔偿办法”还有效力吗
答:
如果是指《违反和解除
劳动合同
的经济补偿办法》,那么该文件还没有废止,仍
有效
。
用人单位不与员工签定
劳动合同
违反
劳动法
了吗?
视频时间 01:32
劳务协议不受
劳动法
保护吗为什么
答:
二、劳务合同和
劳动合同
的区别是什么? 劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依
劳动法
第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别: (1)主体资格不同。 劳动合同...
劳动合同不
注明薪资的
有效
性有多强
答:
所以对于这个问题我们必须要有一个清楚的认识。
劳动法
上的无效合同,是指所订立的
劳动合同不符合
法定要件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。由此定义可知,一份劳动合同的
有效
与否关键看它是不是符合法律规定的有效的条件。一方面包括所订立的合同必须遵守的条件,包括双方当事人是不是符合签订...
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