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劳动合同不符合劳动法有效吗
劳动合同
没有甲方签名和盖章
答:
即由法人代表签字,并加盖企业公章。公司在
劳动合同
上没有加盖公司的公章是
不符合劳动法
规定的,但这个问题的出现主要是由公司的过错造成的,公司应当承担主要责任。所以,虽然合同未加盖公章,但毕竟有法人代表(总经理)的签名,法人代表有权代表公司订立合同。不能仅凭没有盖公章就认定是无效合同。二、劳动合同...
劳动合同
里没约定工资,这样的合同
有效吗
?
答:
劳动合同中没有工资的约定无效。【法律依据】《中华人民共和国
劳动法
》第十九条规定,劳动合同应当包括劳动报酬条款。因此,很多劳动者和用人单位认为没有约定工资的劳动合同无效,因为
不符合
这一要求。
有效
。根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第十一条:用人单位在用工时未订立书面劳动合同,与劳动者约定的...
2023进公司多长时间未签
劳动合同
算
不符合
法律规定
答:
第十四条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。二、如果和公司签订的劳动合同违背
劳动法
,有法律效力吗 如果签订的
劳动合同不符合
《劳动法》的规定,则为无效或部分无效合同。 《
劳动合同法
》第26条的规定,下列劳...
如果没有签订
合同劳动法有效吗
答:
法律主观:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 劳动合同 的,应当向劳动者每月支付二倍的 工资 。法律客观:《
劳动合同法
》第十条规定:建立 劳动关系 ,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者不管是否签订
劳动合同
都
有效吗
?
答:
3、未签合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在,企业就应履行
劳动法
规定的各项义务。若不履行,劳动者可向劳动监察部门投诉。4、不签
劳动合同不
利于单位保护商业秘密。商业秘密的构成要件之一,是单位必须对所谓商业秘密采取了一定的保密措施。而在劳动合同中约定保密条款...
未签
劳动合同
然后仲裁输了
答:
未签
劳动合同
仲裁输了,起诉解决。二、劳动合同没写工资合同
有效吗
《中华人民共和国
劳动法
》第十九条规定,劳动合同应当包括有关劳动报酬的`条款。故而很多劳动者以及用人单位都据此认为没有约定薪水的劳动合同因
不符合
此项规定而属无效合同。然而在现实生活中这种情况大量存在。如果都按照无效合同来处理,...
该合同有哪些
不符合
《
劳动合同法
》的规定?
答:
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”做了明确规定。 你单位对工伤和非工伤没有保险,违反了《
劳动法
》的上述规定,侵害了劳动者的合法权益。3.《
劳动合同法
》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成...
公司跟我签的
劳动合同
上只有公司公章,没有法人签字,这样的合同
有效吗
...
答:
只有法院或者是劳动仲裁委员会说了算,如果
劳动合同
是无效的,那么用人单位是需要赔偿劳动者补偿金的。根据相关法律规定,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应该在劳动合同上签章,即由法人代表签字,并加盖企业公章。本案中的劳动合同上没有加盖公司的公章是
不符合劳动法
规定的,但毕竟有法人代表(总经理)...
《违反和解除
劳动合同
的经济补偿办法》还
有效吗
?
答:
一、最新违反和解除
劳动合同
的经济补偿办法有哪些?(一)用人单位依法解除劳动合同 1.协商解除的经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的按12年计算)。2、因病或非因工负伤解除的经济补偿金=工作年限×月工资医疗补助费(不低于6个月工资,大病加50%,绝症加100%)3.取消资格的经济补偿金=工作年限×月...
我们签了
劳动合同
可公司并没有到劳动局备案 公司违法吗 合同
有效吗
答:
合法的,同时
合同有效
。
劳动合同法
中并没有强制要求对劳动合同进行备案,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自...
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