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劳动合同不写工资合法吗
老板给我们一张支票当
工资
?
答:
不
合法
,应当以法定货币支付。
工资
支付暂行规定 第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给
劳动
者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、...
我在试用期 工作了14天就被辞了 还要我写辞职报告 我该怎么办
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使
劳动合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能...
单位要给我劳务外包 怎么办
答:
2、因是公司要求,所以你有权要求单位支付你2006年至今的解除
劳动合同
的经济补偿金;3、当然你也有权拒绝任何对你不利的东西,只要你不在乎合同到期公司不再聘用你,那样你得到的经济补偿金是从2008年开始计算的;4、双倍
工资
可能被认定为过了诉讼时效,不过你可以写到劳动仲裁申请书上——因为
不写
没人...
在私企工作一年零七个月没签
合同
没买社保,可以申请双倍
工资吗
?
答:
即未签
合同不
满一年的从用人单位不签订书面
劳动合同
的
违法
行为结束之次日开始计算,用工未签合同满一年的申请仲裁的时效从一年届满之次日起计算;湖北等少数省市采用“劳动关系终止起算法”,“双倍
工资
的申请仲裁时效自劳动关系终止之日起算,期间为一年”。劳动者以用人单位未签合同用工满一个月违法为由...
试用期一个月还没到,也没签
劳动合同
,公司要炒我。
答:
收集好你在其公司工作的证明材料(签到、考勤、领料单据、代表公司签定的
合同
文本等),直接到当地
劳动
监察部门去申诉,他们会帮助你的,放心。补充:他们这样要求你离职,是
不合法
的,必须证实你不符合录用条件。处理办法已经告知你了。
用人单位不买保险离职
不写
离职报告起诉会赢吗?
答:
3.用人单位是否可以将社保折算成现金和
工资
一起发放?这也是无效行为,因为按法律规定,
劳动
者也有缴纳社会保险的义务,不得放弃缴纳,如果劳动行政部门一旦查实有这样的行为,作为企业必定会受到行政处罚,因此企业这样做也具有一定的法律风险。职工签署自愿放弃社保申请书是否具有法律效力?这样的声明并不具备...
请问饭店的服务员没有签订
合同
,需要买社保吗?
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限
劳动合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的
工资
。这里的“缴纳社会保险”,司法实践中一般理解为足额,如果公司已经缴了,只是没有足额缴纳,不应看做是未缴纳社会保险,补缴即可。所以员工不能拥有单方解除权(也就是
不写
辞职...
实习期不给钱的工作值得做吗?
答:
如果你所在企业给你的试用期工资低于
合同工资
的80%,你先保留证据吧,以后万一和企业有斯逼的那天,直接去
劳动
仲裁——准赢。06 | 试用期老板让我辞职,怎么办?【问】我试用期最后一天被通知离开公司,不过老板说你自己辞职吧,你不适合我们公司。公司辞退你的行为都是
违法
的,但是如果你写了辞职信,...
辞退职工申请书怎么写
答:
2. 根据《
劳动合同
法》第四十六条的规定,公司应当向我支付经济补偿。基于以上事实,我请求贵公司尽快支付我所欠
工资
及经济补偿。否则,我将依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以维护我的
合法
权益。敬请领导予以关注并尽快处理。此致 敬礼!李四 某年某月某日 问题三:向上级申请辞退一个人怎么写此报告 ...
辞退职工申请书怎么写
答:
单位单方降低你们
劳动合同
中的
薪酬
,你们可要求单位按照合同要求的薪酬发放,若单位坚持不按合同支付薪酬,你们可以申请劳动仲裁。 问题三:向上级申请辞退一个人怎么写此报告 问题:一、调岗调薪1、 调薪、调岗属于企业的自主决定权吗?2、 在什么情况下调薪、调岗才算合法?3、 强制无薪休假、停薪留职、待岗
合法吗
...
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