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劳动合同上没写具体工资
劳动合同上没有写明工资
,有什么问题啊
答:
劳动合同
没写工资
容易产生拖欠工资或者劳动报酬纠纷的风险。在订立劳动合同时,约定劳动报酬一定要明确、
具体
,包括明确劳动报酬的法律后果等相关内容。工资应在
劳动合同中
明确,但并不一定表现为具体的金额,也可以表现为明确的计算方式。工资应在劳动合同中明确,但并不一定表现为具体的金额,也可以表现为...
劳动合同没有写明薪资
待遇、工作时间、休息时间签了有效吗?
答:
劳动合同没有
写明工作内容、
薪资
待遇、工作时长
的
,属于无效合同,签了不具备法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(...
劳动合同上没写工资
待遇怎么赔偿
答:
双倍赔偿金。劳动合同
没有
写明工作内容、
薪资
待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在
劳动合同中
明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用...
劳动合同上
必须
写薪资
吗
答:
劳动合同上
必须
写薪资
,
具体
的情况如下:1、劳动合同必须明确
薪酬工资
,薪酬工资是劳动合同
的
必备条款:(1)如果对劳动报酬约定不明确,可以重新协商,协商不成;(2)用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;(3)...
劳动合同上没有写明工资
可以上诉吗?
答:
一、
劳动合同没有
明确
工资
可以仲裁吗? 提供劳动关系
的
有效证据,可以申请劳动仲裁。 申请人是员工的,请提交下列材料: 1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供; 2、申请人身份证明及复印件; 3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明...
劳动合同上没有写工资
怎么办
答:
劳动合同
没有
写明工作内容、
薪资
待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在
劳动合同中
明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正,给劳动者造成损失的,应当承担赔偿现任,对薪资待遇未约定的,按照集体合同规定的标准执行,没有集体合同...
劳动合同上没写工资
怎么办?
答:
劳动合同
不写工资
金额,劳动者可以到劳动行政部门投诉,工资金额是
劳动合同中的
必备条款。 《 劳动合同法 》第八十一条规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当 承担赔偿责任 。 第...
劳动合同上没写工资
应该怎么办呢?
答:
你好,就
劳动合同 上没写
工资
来说,根据劳动保障部《关于确立 劳动关系 有关事项的通知》中规定的。用人单位未与劳动者 签订劳动合同 ,劳动者凭用人单位发放的“工作证”等能够证明身份的证件就可以作为认定双方存在劳动关系的凭证。通知规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时...
劳动合同里没写具体工资
数,保险基数不是个人实际基数,合法吗
答:
另外,保险这方面,公司应该是按照每个人
的工资
标准来扣除的,但是
有的
公司想少交点保险费,就都是按照最低标准来算的,如果你对这点很在乎,那就带上合同去劳动部门,但是你的
合同上没具体工资
数,所以先要找公司,签有效的
劳动合同
。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑...
劳动合同上
要写明
工资
吗
答:
劳动合同没写
明
薪资
应该向有关部门进行一个反映,劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是
劳动合同的
主要内容,也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同时,约定劳动报酬一定要明确、
具体
,包括明确劳动报酬的法律后果等相关内容。实践中一些用人单位在订立劳动合同时,对劳动报酬处理模糊,或者口头约定,因此常常...
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