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劳动保障监察条例
劳动保障监察条例
第三十条规定
答:
我国
劳动保障监察条例
的第三十条是这样规定的:有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正;对有第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为的,处2000元以上2万元以下的罚款:(一)无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的;(二)不按照劳动保障行政部门的要求报送...
劳动保障监察条例
现在还有效吗
答:
法律主观:
劳动保障监察条例
是一种行政法规,是为了贯彻实施劳动保障法律、法规和规章,规范劳动保障部门的监察工作,维护劳动者的合法权益,而根据劳动法等有关法律而制定的。法律客观:《劳动保障监察条例》第一条 为了贯彻实施劳动和社会保障(以下称劳动保障)法律、法规和规章,规范劳动保障监察工作,...
劳动监察
是纪检委吗
答:
法律主观:劳动监察部门,不是纪检委。劳动监察部门是对企业和个体工商户进行劳动保障监察的行政部门,其监察对象是用人单位;而纪检委是对党政机关工作人员进行监督的机关,其监督对象是党政机关工作人员。法律客观:《
劳动保障监察条例
》第一条 为了贯彻实施劳动和社会保障(以下称劳动保障)法律、法规和...
劳动保障监察条例
第三十条规定
视频时间 00:57
劳动保障监察条例
第三十条第一款规定
答:
第三十条 有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正;对有第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为的,处2000元以上2万元以下的罚款:(一)无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本
条例
的规定实施
劳动保障监察
的;(二)不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者...
劳动保障监察条例
的颁布意义
答:
二是,《
条例
》的颁布实施有利于全面推进依法行政,进一步规范
劳动保障监察
执法行为。不久前,国务院发布了《全面推进依法行政实施纲要》,提出“理顺行政执法体制,加快行政程序建设,规范行政执法行为”的要求。《条例》在总结实践经验的基础上,对劳动保障监察的范围、原则、主体、内容、程序及监察机构和监察...
劳动保障监察
部门是否可以撤销立案
答:
2、经调查后如果违反劳动保障法律、法规或者规章情节轻微并且已经改正的,可以撤销立案。 3、法律规定:《
劳动保障监察条例
》 第十八条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理: (一)对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定; (二)...
农民工工资是否适用
劳动保障监察条例
答:
农民工工资适用
劳动保障监察条例
。根据《劳动保障监察条例》的相关规定,该条例适用于我国所有用人单位和劳动者的劳动保障监督工作。因此,农民工也同样适用于该条例的规定。虽然农民工的工作形式和劳动合同等方面有所不同,但他们仍然享有法定的劳动权利和保护,需要受到劳动保障监察的保护和监督。
劳动保障
行政部门 到底是哪个部门啊?
答:
宽泛的说是人力资源和社会保障局,具体的说指的是劳动监察。《
劳动保障监察条例
》第三条国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责,支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作...
福建省跨地区
劳动保障监察
案件协查办法
答:
提高劳动保障监察案件办理工作质量和效率,根据《关于实施〈
劳动保障监察条例
〉若干规定》(劳动保障部令第25号),省厅研究制定了《福建省跨地区劳动保障监察案件协查办法》,现印发给你们,请遵照执行。 二_一一年六月三十日 实施〖劳动保障监察条例〗若干规定?(劳动保障部部令第25号),制定本办法。
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