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劳务派遣经营许可证
劳务派遣许可证
怎么办理
答:
劳务派遣经营许可证
需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可,在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》,有效期为3年。《劳务派遣行政许可实施办法》第六条经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不...
如何办理
劳务派遣许可证
答:
(7)其他许可部门要求提供的资料。2、当地劳动和社会保障局窗口工作人员初步审核材料,材料不齐,会一次性通知补齐材料并说明理由。材料齐备,向申请者发出受理通知书;3、当地劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核;对符合条件的,核发《
劳务派遣经营许可证
》;4、对不予批准的,通知申请...
劳务派遣许可证
和人力资源许可证区别是什么
答:
(2)
劳务派遣经营许可证
的经营范围是:劳务派遣有三大特性:临时性,辅助性,可替代性,而且审批对劳务派遣制三大性质都控制的很严格。由于劳务派遣可以做差额缴税,因此很多代缴社保的企业会想到办理劳务派遣许可证。2、缴纳社保以及发放薪资的区别(1)劳务派遣公司派到各个单位的员工社保以及工资都是由劳务...
劳务派遣许可证
有什么用
答:
劳务派遣许可证的作用如下:1、
劳务派遣经营许可证
使用范围是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理;2、国内劳务派遣和国际劳务派遣。充分利用劳动部门的...
劳务派遣经营许可证
怎么办理?
答:
重庆麦积财税温馨提醒:劳务派遣
许可证
办理需要向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可,申请人应当向许可机关提交下列材料:(1)
劳务派遣经营许可
申请书;(2)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;(3)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;(4)经营场所的...
劳务派遣许可证
怎么办理
答:
2、承办:工作人员对申报材料进行初步审核,并提交责任处室(科室)工作人员审核;3、审核:责任处室(科室)工作人员现场核查有关场地、设备和人员情况,对申报材料进行审核;4、批准:责任部门对申报材料进行最终审批,转业务受理窗口办理发证手续
劳务派遣经营许可证
办理:https://www.91kaiye.cn/lwpq/ ...
人力资源
派遣证
怎么办理
答:
申请材料不实、不符合法定条件的,行政许可机关出具《不予受理决定书》。4.决定。申请材料符合法定条件的,现场核查无误的,许可机关填写行政许可决定审批表,经初审、复审、审定,依法作出准予行政许可的书面决定。通知申请人领取《
劳务派遣经营许可证
》。人力资源派遣许可证使用范围:...
劳务派遣经营许可证
在哪个部门办理
答:
劳务派遣经营许可证
在劳动行政部门办理。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可,经许可的依法办理相应的公司登记。劳务派遣组织具备法人资格后,应依照有关规定,到市、区县税务部门进行税务登记。开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动局、劳动和社会保障局、市属企业主管部门审核。
如何办理
劳务派遣许可证
?
视频时间 02:10
劳务派遣证
和人力资源
许可证
的区别
答:
人力资源服务许可证的经营范围是:人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务、人才推荐、人才招聘等;
劳务派遣经营许可证
的经营范围只是劳务派遣,不过劳务派遣和人力资源不一样,需要符合三大特性:临时性,辅助性,可替代性,而且审批对劳务派遣制三大性质都控制得很严格。人力资源和劳务派遣是完全不一样的...
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