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劳务派遣经营许可证
如何办理办理
劳务派遣许可证
,需要什么资料
答:
办理劳务派遣
许可证
的流程1、申请人填写申请劳务派遣许可证申请书 2、符合批准条件,且材料齐全,当场受理 3、材料受理,对申请材料是否符合办理条件进行审查 4、审查后,对受理材料进行实质审核 5、符合办理条件,核发下证 办理劳务派遣许可证需要哪些材料?1、《企业名称核准通知书》2、
劳务派遣经营许可
...
劳务派遣许可证
如何办理流程
答:
申请人材料不符合要求但可以当场更正的,退回当场更正后予以受理;申请人材料不齐的,可出具《材料补正通知书》。3、审查受理后,审查人员对材料进行审查,组织实地勘察,出具现场核查表,并作出初步审查结论;决定人员审查完所有材料后作出审查决定。符合审批条件的,予以通过,出具《
劳务派遣经营许可证
》; 不予通过...
劳务派遣许可证
怎么办理
答:
2、当地劳动和社会保障局窗口工作人员初步审核材料,材料不齐,则通知补齐材料并说明理由,向申请者发出受理通知书;3、当地劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核;符合条件的,核发《
劳务派遣经营许可证
》,不符合不予批准的,通知申请者,并说明理由。【法律依据】:《劳务派遣行政许可实施...
劳务派遣
分公司需要取得
许可证
吗
答:
经营劳务派遣业务,应向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。
劳务派遣经营许可证
是必须要办理的,否则公司没有权限经营此项业务。劳务派遣许可证申请条件有:1、场地性质办公或者商用区域;2、租用面积在100平以上;3、实缴资金200万元以上。劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动...
人力资源许可证和
劳务派遣许可证
的区别
答:
人力资源服务许可证的经营范围是:人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务、人才推荐、人才招聘等;
劳务派遣经营许可证
的经营范围只是劳务派遣,不过劳务派遣和人力资源不一样,需要符合三大特性:临时性,辅助性,可替代性,而且审批对劳务派遣制三大性质都控制得很严格。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
新注册
劳务派遣
公司办理
许可证
需要什么条件和流程
视频时间 01:37
怎么查询
劳务派遣许可证
答:
申请人的申请符合法定条件的,许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定,并通知申请人自决定之日起十个工作日内领取《
劳务派遣 经营许可证
》。 申请人的申请不符合法定条件,许可机关依法作出 不予行政许可 书面决定的,应当说明不予许可的理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者 提起行政诉讼 的...
劳务派遣经营许可证
有效期为几年
答:
劳务派遣经营许可证
有效期为3年。劳务派遣经营许可证由人力资源社会保障部统一制定样式,由各省,自治区,直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制,免费发放和管理。经营劳务派遣业务应当具备下列条件:1、注册资本不得少于人民币二百万元;2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;3、有符合法律,行政...
办理
劳务派遣许可证
需要什么条件
答:
(6)法人授权委托证明书原件及身份证复印件;(7)法定代表人身份证明书及法人身份证复印件;(8)劳务派遣管理制度,需包括:劳动合同,劳动报酬,社保,工作时间,休息休假,劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本,拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。办理
劳务派遣经营许可证
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劳务派遣证
办理
视频时间 00:39
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