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劳务派遣工受伤怎样赔偿
劳动用
工
的劳动用工的多种形式及处理方式
答:
四、还有
劳务派遣
方式用工:派遣单位是用人单位。劳动者与用人单位签订劳动合同,其工资福利社会保险关系在用人单位。劳动者被用人单位派遣到用工单位工作,用工单位向用人单位支付劳动者的工资等费用。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 其他类似问题 2013-05-02 劳动用工形式怎么填 更多类似问题...
想要知道工伤争议仲裁申请书范文是
怎样
的
答:
被诉人一:四川建设劳务有限公司(
劳务派遣
单位)法定代表人:[法定代表人姓名],职务:[职务],住所地:[住所地],通讯方式:[通讯方式]。被诉人二:四川xx建设工程有限公司(用工单位)法定代表人:[法定代表人姓名],职务:[职务],住所地:[住所地],电话:[电话号码]。申请事项:1. 请求裁决...
本人合同与易才人力资源顾问有限公司签的,属于易才
劳务派遣员工
...
答:
用工单位倒闭,不影响劳动者和
劳务派遣
公司的劳动合同;一般情况,劳务派遣公司会安排劳动者去新的用工单位工作;如果劳务派遣公司与劳动者解除劳动关系,需要支付经济
补偿
金。根据《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立...
...
派遣
公司签过三年协议,现被辞退该得到
怎样
的
赔偿
?
答:
你是哪里的?工资怎么这么低?浙江是有最低工资标准1310的。仲裁时效一年。因为你工作的延续性,现在申请仲裁或者法院都是在时效期内的
...暑假打工期间与用工单位是什么关系?劳动关系,
劳务
关系,雇佣关系?_百...
答:
学生暑假打工不属于劳动关系,只是一般的雇佣
劳务
关系,应适用《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国民法通则》。根据民法“谁伤害谁
赔偿
”的原则,由雇用方承担过错责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条之规定“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权...
想要知道工伤争议仲裁申请书范文是
怎样
的
答:
被诉人:四川建设劳务有限公司(
劳务派遣
单位)法定代表人:xx 职务:总经理 住所地:成都市金牛区 通讯方式:被诉人:四川xx建设工程有限公司(用工单位)法定代表人:xx 职务:总经理 住所地:成都市武侯区 电话:申请事项 :1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残
补偿
金合计人民币52362元。2、请求...
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