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劳务外包有年终奖吗
外包
员工
有年终奖吗
答:
一、正文回答外包员工不一定有年终奖
,对劳务外包工来说,由于其并不与工作单位建立法律关系,而与服务机构建立劳动、劳务等法律关系,因此其工资薪酬由服务机构承担。那么劳务外包工的年终奖则应当根据服务机构的合同、规章制度等文件来确定。倘若劳务发包方依据约定向服务机构发放奖金、奖励则与劳务外包工无...
求助,企业不给
劳务外包
合同员工
年终奖
也不给十三薪合法吗?企业未声明...
答:
关于企业不给劳务外包合同员工年终奖也不给十三薪的合法性,这取决于当地的劳动法规和企业的内部政策
。在一些地区,年终奖可能被视为额外福利而非法定要求,因此企业可能不强制提供。然而,十三薪通常指的是员工在一年内获得十三个月的工资,这在一些国家或地区可能是法定要求。建议咨询当地的劳动法律专家或...
hr说
劳务外包也有年终
可信吗
答:
不可信。根据查询《民法典》显示,
劳务外包工的年终奖应当根据服务机构的合同、规章制度等文件来确定
。倘若劳务发包方依据约定向服务机构发放奖金、奖励则与劳务外包工无关,劳务外包工倘若有年终奖也是找签订合同的服务机构要,有约定按约定。
联通公司
外包
工
有年终奖吗
答:
部分有
。企业业务量增多情况下会聘用外包工完成公司业务,工资待遇和普通职工不完全相同。联通公司外包工根据当年公司效益通常有年终奖,也有业绩效益不好的时候则没有年终奖。联通外包员工是指联通业务对外承包、隶属承接联通业务的公司下的、通过正规劳务中介介绍并签订正规劳务合同的员工。其每月公工资由联通...
中建八局项目部
劳务外包
员工
有奖金吗
答:
有
。中建八局全称中国建筑第八工程局有限公司,是世界500强企业中国建筑股份有限公司的全资子公司,其前身为国家建工部直属企业,始建于1952年。中建八局项目部采用了多劳多得,实行了年终奖制,任何人都可以领取,以此来鼓励员工,所以中建八局项目部劳务外包员工是有奖金的。
国企
劳务
派遣
有年终奖吗
答:
国企
劳务
派遣
有年终奖
。《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。劳务派遣工享有与用工单位职工同工同酬的权利,年终奖金是工资的一部分,所以劳务派遣工应当享有年终奖。年终奖是指用人单位根据全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况,向员工...
广州地铁
外包
人员
有年终奖吗
答:
没有。广州地铁(GuangzhouMetro)是服务于中国广东省广州市和珠江三角洲的城市轨道交通系统,
外包
员工工资要高一些,福利待遇很差,没
有年终奖
。外包是指用人单位不招人,而是与
劳务
公司签订合同,劳务公司招人后派人到用人单位工作。人事管理由劳务公司管理,工资福利由用人单位负责。
国企
劳务
派遣
有年终奖吗
答:
劳务
派遣是
有年终奖
的,派遣职工享有与用人单位员工同酬的权利。年终奖是工资的一部分,劳务派遣工应享受年终奖。用人单位应当按照同工同酬的原则,在被派遣劳动者与本单位同一岗位的劳动者之间,采取相同的劳动报酬分配办法。 一、劳务派遣协议的内容有哪些 劳务派遣协议的内容如下: (一)派遣的...
包头市睿鸿
劳务
服务有限公司怎么样
答:
好。1、包头市睿鸿劳务服务有限公司包头
劳务外包
专业,资源广,给员工提供充足的工作资源。2、公司福利到位,高底薪,会给员工
年终奖
。
求助,企业不给
劳务外包
合同员工
年终奖
也不给十三薪合法吗? 企业未声 ...
答:
你说的几个问题都是合法的,因为劳动法没有涉及到
年终奖
,13薪,而分成比例也是企业内部规定 不会有人管的 有的要求严的地方或者你的企业很大,一些要求会通过工人代表大会。你只有自认倒霉了
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