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劳务合同要办离职吗
我是和
劳务
公司签的
合同
也是劳务公司每个月发的工资。那我
辞职
和现在...
答:
1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
未签订
劳务合同
工作快一年了 公司规定要提前一个月写
离职
申请
需要
遵守...
答:
1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
我
办离职
公司说要我到
劳务
公司去办怎么回事
答:
1、你的劳动
合同
是与
劳务
派遣公司(中介)签订的,应当去中介
办理
解除手续。 2、解除劳动合同只不过是履行程序,你只要停止工作就意味着事实劳动关系的中止,工资只能结算到中止那天。 3、劳动者提出解除劳动合同(
辞职
)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商...
公司给本人签的
劳务
派遣
合同
,2年一签,已经工作5年,一直未购买社保和医...
答:
这一规定明确了
劳务
派遣
协议
订立的主体和内容。劳务派遣这一用工形式自诞生以来,劳务派遣单位和用工单位一直通过订立劳务派遣协议明确双方的权利义务关系,但是,多数劳务派遣协议的内容都不规范,往往只约定派遣人数、派遣期限和费用,对于被派遣劳动者的权益则涉及不多。因而,劳务派遣协议一般被看作是劳务...
实习了一周 没签
劳务合同 要办理离职
手续么
答:
②不知道你是否有签实习
合同
,实习合同也是有效力的,你可以看看合同条款是否有
需要
。③如果你不声不响的走了,对今后的影响肯定有,不仅这家公司永不录用你,同行业内的其他公司,很可能也会知道你不靠谱,毕竟同行之间,会有交流的,不仅对你自己的影响不好,还会影响到你的学校的声誉。④
离职
之后,...
劳务
派遣人员
辞职需要
告知用人单位吗
答:
用工单位不能接受被派遣劳动者向其提出的
辞职
,能接受被派遣劳动者辞职的只有与其建立劳动关系的
劳务
派遣单位。 2,派遣公司应当及时通知用工单位,
办理
派遣职工工作交接手续; 3,
离职
时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止
合同
证明; 《劳务派遣暂行规定》第十四条被派遣劳动者提前30日以书面形式...
劳务合同
提前
离职
扣钱吗
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。公司规定职工
需要离职
的需要提前一个月提出,其行为是合法的。《劳动
合同
法》 也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
和公司签了一年的
劳务合同
,提前
辞职
要赔钱吗?
答:
所以,如果身为员工的你,如果真的因为个人关系,必须要提前和公司解除劳务关系,那么,一般情况下只要提前向公司提出
离职
申请即可,不会涉及到赔钱一说。但是,倘若当初在签订
劳务合同
之前,彼此约定了如果提前
辞职就要
赔钱,那么就另外一说了。不过,凡事在于协商,如果你真发生了万不得已必须离开的事,...
签三年
劳务合同辞职
算违约吗
答:
一、和公司签三年
合同辞职
算违约吗? 和公司签三年合同辞职只要提前三十天向单位提交了
离职
申请的都不属于违约行为。员工违反服务期约定未提前三十日通知用人单位辞职,要向公司支付违约金。公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,跟员工订立
协议
,约定服务期后,员工违反约定辞职,即要支付违...
...小时工并签了
劳务
派遣
合同
干了几天不想干了
要辞职
有工资吗
答:
1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
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