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劳务合同要办离职吗
没签
劳务合同
想
辞职
老板想挽留?
答:
如果你想提前
离职
,你可以向单位提出这一请求,如果被拒绝,强行离开,单位有权利在满三十天后再履行离职手续义务。什么是离职手续义务呢?《劳动
合同
法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移手续。”换句...
本人
劳务合同
过期一年了现在公司要我续签但是我打算
离职
了,公司说离职...
答:
如果你们公司有大批量这种情况,那可能
应该
是故意不签的吧。当然现在人事那边说一定让你续签
合同
,才可以
办理离职
手续。你也可以续签,对你离职这一块没有影响,就是失业金就不能领了。公司让您补签劳动合同,看你自己的自愿。如果你不怕麻烦,不签劳动合同也不影响你离职。不过建议还是跟人事那边商量...
自动离职
需要办离职
手续吗
答:
一方面,在进公司时,与现在的公司已经签订了劳动合同,如果没有
离职
证明和工作交接,有些公司会根据合同上的内容要求赔偿。另一方面,如果下次面试同行业的其他公司,对方公司会要求出示上一份工作的离职证明或接触
劳务合同
证明。所以,建议最好与目前的公司通过口头或书面协商的方法,
办理
好离职流程,再行...
劳务
派遣有必要坚持吗
答:
能让以后有更多的上升途径。
劳务
派遣工根本就不是国企的正式工,甚至都不是和国有企业签的
合同
,而是和第三方签的合同,派遣员工的
离职
率是非常高的,很多人确实没有找到工作才会选择当一个派遣工,能有机会就尽快出去,可以慢慢地找其他工作,毕竟现在的就业岗位有很多,找到新工作之后然后再选择离职,...
劳动者
辞职
,必须经过用人单位同意才可以吗?
答:
在《劳动
合同
法》第37条中有着明确的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”也就是说劳动者
辞职
时,并不
需要
有什么特别的理由,只要提交了书面的辞职报告,不管用人单位是否批准,30日后他就可以离开工作岗位,...
...如果长时间不去第三方
劳务
派遣公司
办理离职
手续。
答:
依法劳动派遣公司的员工不能按劳动
合同
法第三十七条解除劳动合同,只能根据劳动合同法第三十六条三十八条解除劳动合同,而根据劳动合同法第四十六条四十七条,按第三十六条三十八条解除劳动合同的话,用人单位得支付经济补偿,我觉得
劳务
派遣公司
应该
不会和你按第三十六条协商解除劳动合同,只有看劳务派遣公司有没...
公司没有签
劳务合同离职
后怎么出示解除劳动合同证明
答:
那么,没有劳动
合同
怎么开
离职
证明书?下面就跟着一起来详细了解一下吧。 一、没有劳动合同怎么开离职证明书 没有劳动合同用人单位也应当出具离职证明书,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当在解除或者终止劳动关系时出具证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移手...
公司不签
劳务合同
怎么办,我能要随时
辞职
索要赔偿吗
答:
很多员工都知道公司不跟员工签劳动
合同
是不合法不合理的,而且劳动法律也明确规定公司不签合同是要支付二倍工资的,所以很多员工据此认为只要公司不签合同,员工投诉就可以获得赔偿。目前劳动法律规则下,额外的经济补偿是没有的,这一点很重要,希望广大工友能够理解清楚。
劳务
派遣公司有权开
离职
证明吗
答:
约定与派遣工作有关的诸如“派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反
协议
的责任”等事项。该条并不涉及被派遣人员的任何事项,被派遣人员只能跟
劳务
派遣单位(即劳务公司)签订劳动
合同
,而不存在同时
需要
与接受派遣员工的用人单位签订劳动合同的可能。因此,“用工单位没...
我没有签
劳务合同
可以随时
离职吗
视频时间 00:50
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