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劳务合同要办离职吗
单位与我解除了
劳务合同
,过了一个月了,刚
离职
时候我没
办理
失业险,我现...
答:
员工和单位解除的是
劳务合同
,是没有办法
办理
失业保险金的。如果是解除劳动合同,那么
需要
员工非本人意愿
离职
才可以办理失业保险待遇。一般各地区规定在离职两个月内办理。依据《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费...
和员工没有签劳动
合同
,劳动员工擅自
离职
。怎么办?
答:
没有签劳动
合同
员工想
辞职
可以随时走人的,没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出
离职
后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
自离
需要办离职
手续吗
答:
不
办理离职
手续直接离开,不仅会损害自身的现有利益,还会对未来找工作有影响。在进公司时,与现在的公司已经签订了劳动合同,如果没有离职证明和工作交接,有些公司会根据合同上的内容要求赔偿。如果下次面试同行业的其他公司,对方公司会要求出示上一份工作的离职证明或接触
劳务合同
证明。离职前
需要
注意的...
劳务合同
有
离职
证明吗
答:
有。劳动者
辞职
到期,用人单位是应当为其开具解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝开具的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。用人单位未与劳动者签订劳动
合同
的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动...
公司不签
劳务合同
怎么办,我能要随时
辞职
索要赔偿吗
答:
很多员工都知道公司不跟员工签劳动
合同
是不合法不合理的,而且劳动法律也明确规定公司不签合同是要支付二倍工资的,所以很多员工据此认为只要公司不签合同,员工投诉就可以获得赔偿。目前劳动法律规则下,额外的经济补偿是没有的,这一点很重要,希望广大工友能够理解清楚。
做了一个多月
辞职
,没有劳动
合同
老板给扣了三千工资怎么办?
答:
做了一个多月,首先没有签订劳动合约就已经是违法的行为了,如果没有签订劳动合约,那么劳动者只
需要
证明自己和用人单位有劳动关系的证据,然后申请劳动仲裁要求用人单位对劳动者进行一定的补偿和支付自己应得那一部分工资即可。法律分析没有签订劳动
合同
用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资,补交社保...
离职
两年,可以直接去
劳务办
退工单吗
答:
劳动者和用人单位解除劳动关系两年,劳动者可以直接去
劳务办
退工单,由于离职时间较长,通常情况下,劳动者和用人单位沟通一致,用人单位会给劳动者
办理离职
手续,并依法给劳动者出具解除劳动
合同
证明的。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
办离职
手续要求
需要
盖 供应商的公章,如果供应商的人,超过你的离职时间...
答:
双方另有约定的按约定
办理
; (三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 劳动合同约定的其他赔偿费用。另外根据您的描述,您签的是
劳务合同
,并不是劳动合同,也就是不是劳动关系,不受劳动法保护,公司也没有义务给您开具
离职
证明,但是一般合同内都有约定,终止
合同要
双方协定商议,也就是说如果公司...
公司没有签
劳务合同离职
后怎么出示解除劳动合同证明
答:
那么,没有劳动
合同
怎么开
离职
证明书?下面就跟着一起来详细了解一下吧。 一、没有劳动合同怎么开离职证明书 没有劳动合同用人单位也应当出具离职证明书,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当在解除或者终止劳动关系时出具证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移手...
辞职
必须要等30天后才能
离职吗
?
答:
不一定非得等30天才能
离职
。《劳动
合同
法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这里,劳动者是否
需要
合适的理由没有明确规定。也就是说,该条规定实际上确认了劳动者合法的自主
辞职
权。劳动者根据自身情况或者个人发展需要,需要解除劳动合同的,只要提前30日以书面形式通知用人...
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