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加班可以不给加班费
公司强制性
加班不给加班费
合法吗
答:
法律分析:违法。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者...
加班不给加班费
合法吗
答:
不合法。加班应当支付相应的
加班费
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不
能
安排补休的,支付不...
加班不给加班费
违法吗?
答:
强制加班公司没有
加班费
违法。《中华人民共和国劳动法》第四十四条明确规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不
能
安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【【...
加班不给加班费
违法吗?
答:
一、
加班不给加班费
违法吗1、加班不给加班费违法。用人单位安排加班的,需要与职工进行协商,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
加班不给加班费
违法吗?
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
加班不给加班费
违法吗
视频时间 00:40
加班没有
加班工资
是否违反劳动法
答:
加班时因为用人单位出于生产经营的需要,与劳动则协商后延长的上班时间。所以,用人单位必须支付劳动者
加班费
。如果不是用人单位要求的,而是劳动者未经批准自行延长上班时间的不算是法定的加班,用人单位不必支付
加班工资
;2、工作时间以外。加班是非劳动者正常上班以外的时间上班。劳动者的正常上班时间
可以
是...
加班可以不给加班费
吗
答:
加班没有
加班费
违法。用人单位应当按以下公式计算并且支付加班费:1、工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;2、休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;3、法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。【法律依据】《劳动法》第四十四...
公司
加班不给加班费
加违法吗
答:
一、公司
加班不给加班费
加违法吗1、公司加班不给加班费是违法的,劳动者
可以
向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
加班需要
给加班费
吗
答:
加班一般是需要
给加班费
的,但是休息日安排劳动者工作可以调休的,
可以不
支付加班费。加班费具体要按照以下标准计算:1、平时加班,公司要支付不低于工资的150%的工作作为报酬;2、休息日加班,公司要支付不低于工资的200%的工资作为报酬;3、年休假加班:经职工本人同意,加班要按照职工工资收入的300%支付...
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