66问答网
所有问题
当前搜索:
加班可以不给加班费
员工加班,
可以不
支付
加班费
吗?
答:
且该批复也已经经过公示,当事人是完全知晓。同时,公司对该节事实也进行了充分的举证。如果存在加班行为,应当支付多少
加班工资
?根据不同的工时制,有不同的计算
加班费
方法:综合计算工时制:实行这种工时制度的用人单位,计算工作时间的周期不再是以天为单位,而是
可以
周、月、季、年为单位。这就意味...
加班只给补休
不给加班费
怎么办
答:
但是,一些单位安排加班后
不给加班费
,而是安排其他日子给加班人员休息,即加班只给调休不给加班费。那么,如果单位都这么安排的话,可能会导致劳动者遭受加班的利益损失。 事实上,用人单位安排加班后,只给调休不给加班费是否
可以
,分以下几种情况确定: 1、正常工作日延长工作时间进行加班的,应当支付...
公司要求员工加班却不支付
加班费
,作为员工应该怎样进行维权?
答:
一、如果公司要求员工加班却不支付加班费,作为员工首先
可以
通过劳动仲裁得方式维护自己的合法权益。按照我国《劳动法》第四十一条规定,如果公司让员工加班却
不给加班费
的,不仅要支付员工应该得到的报酬,还得支付一定的赔偿金,所以如果员工遇到这种情况就可以直接通过劳动仲裁来保护自己的合法权益。二、...
加班不给加班费
怎么办
答:
3. 着眼长远:如果长时间遇到被迫加班的情况,需要考虑自己的职业发展和工作环境是否适合自己。如果工作环境无法改变,可以考虑寻找其他更适合自己的职业机会。4. 改变工作态度:加班本身并不是一件坏事,适度的
加班可以
提高工作效率和质量,同时也可以展示自己的工作能力和责任心。因此,可以尝试改变自己的工作...
公司强制加班,
不给加班费可以
投诉吗?
视频时间 01:50
工作
加班不给加班费
只是补钟提前或者迟点上班这样合法吗?
答:
(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。2、实行计件工资的劳动者,在...
加班却
不给加班费
,
可以
告公司吗
答:
公司加班但是
不给加班费
,这是违法的,违反劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定:1.第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
员工
加班不给加班费
给记补休,这是否合法?
答:
对于有的人来说,我加班了你应该要给我
加班费
,这个是人们普遍认为的一个做法。对于人们了解的工作时间,通常是在周一到周五,白天8个小时。对于星期六星期天上班,他们就认为是加班,如果星期六星期天加班进行了调休,那么在这种情况下得到调休,就不需要支付两倍的
加班工资
了。我们看一下《中华人民共和...
给公司加班到10点,老板
不发加班费
,该怎么办?
答:
给公司加班到10点,老板
不发加班费
,该怎么办?碰到这种情况如果确实不合理,
可以
拒绝加班,如果公司辞退你,那你可以用法律来维护自己的利益,同时你要物色好新的工作机会。根据《劳动合同法》的规定,如果没有按时缴纳加班费,可以通知用人单位及时终止工作,并且可以由用人单位承担相应的补偿。员工可以按照...
公司
加班不给加班费
怎么举报
答:
如果
加班费
没有加班费,
可以
向劳动监察机构投诉或举报,也可以申请劳动争议仲裁要求他们支付加班费。如果不服仲裁裁决,可以向法院提起诉讼。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条规定,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜