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加班可以不给加班费
公司要求加班没有
加班费
违法吗
答:
用人单位要求劳动者加班是要支付
加班费
用的,如果用人单位不支付加班费用属于违法行为,劳动者
可以
投诉。如果强制让劳动者加班,并且
不给
劳动者支付
加班工资
,就算违法。公司应与员工协商,一般员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排,单位应严格按照有关规定支付加班费,因此单位安排加班但不支付加班费是...
休息日
加班不给加班费
违法吗
答:
节假日
加班不给加班费
违法。用人单位在休息日安排劳动者进行工作的,应该按照有关规定支付劳动者劳动报酬,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如:在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。劳动者是否有权拒绝加班正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是...
公司
加班不给加班费可以
申请劳动仲裁吗
答:
法律主观:用人单位安排劳动者加班的,但是不支付其
加班费
的,劳动者
可以
申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记...
加班可以
调休
不给加班费
答:
法律分析:加班是否
可以
调休
不给加班费
要看具体情况,一般情况下休息日加班是可以调休不给加班费的,但是工作日加班和法定休假日加班是不可以调休不给加班费的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按安照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬 (一)...
加班没有
加班工资
是否违反劳动法
答:
用人单位安排加班不支付
加班费
的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果企业没有依法支付加班费,那么员工
可以
“工资中未支付
加班工资
”为由解除劳动合同,要求用人单位结清加班费,并要求企业支付经济补偿金。建议员工...
公司
加班不给加班费
违法吗
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对...
周六
加班不给加班费
违法吗?
答:
周六
加班不给加班费
违法。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果有强制加班,可收集相关证据,向劳动局举报。...
公司
加班不给加班费
如何处理
答:
可以
向领导提出合理化建议,如改善工作流程、提高工作效率等,以减少
加班
现象。9. 保持工作与生活平衡:在工作之余,确保有足够的休息时间和个人生。保持良好的工作与生活平衡,可以提高工作效率,减少加班的需求。通过以上方法,你可以更好地对隐形加班说不,维护自己的权益,保持工作与生活的平衡。
公司
加班不给加班费
只给调休
可以
起诉吗?
答:
一、
加班不给加班费
给调休违法吗具体而言,加班只调休而不给加班费是否违法,分以下几种情况来定:1.正常工作日延长工作时间进行加班的,应当支付不低于工资的150%的工资报酬。该加班时间不
可以
用调休处理,只能支付相应的工资报酬。2.安排周末加班的,用人单位可以安排调休代替。但如果用人单位无法安排调休...
加班半小时
不给加班费
违法吗
答:
公司加班但是
不给加班费
,这是违法的,违反《劳动法》的相关规定。根据劳动法规定,公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。加班费指的是劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作,所获得的劳动报酬。一、加班如果不给加班费违法吗 公司加班但是不给加班费,...
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