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加班可以不给加班费
公司
加班不给加班费
和调休
答:
公司 加班
不给 加班费
和调休,是违法的。 用人单位安排劳动者加班,拒绝支付其加班费的,劳动者
可以
申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁, 立案 时需携带: 仲裁申请书 2份、申请人 身份证...
我们工作八小时的叫
加班不给加班费
违法吗?
答:
按照我们国家的法律,每天工作八小时,每周不得超过五天,也就是说,最多不
能
超过四个小时,五天时间不能超过44个小时,另外,让你增加工作时间了,这都应该属于加班,这个应该
可以
申请劳动仲裁或者是打劳动节,他打对的电话倒是可以拿到你的
加班费
的 ...
劳动法规定节假日加班是否
可以不给加班费
答:
节假日
加班不给加班费
违法吗?节假日加班不给加班费肯定是违法的。根据《劳动法》第四十条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 以及《劳动合同法》第三十一条:用人单位必须严格执行劳动定额标准,不
能
强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,要按照国家有...
公司
不给加班费
违法吗
视频时间 01:04
加班不给加班费
违法吗?
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
加班不给加班费
违法吗?
答:
加班不给加班费
,是违法行为。对于劳动者,加班费是一种补偿,因为其付出过量的劳动。对于用人单位,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。变相强迫劳动者加班,应当视为违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。劳动者
可以
依据相关规定,要求用人单位补发其完成超过合理...
用人单位要求员工加班的时候从来
不给加班费
,这种情况是否合理?
答:
一、公司
不给加班费
,是否合理?答案肯定是不合理的,要求员工进行加班是必须要支付给员工一定的加班费。员工是没有任何的必要,免费的给公司进行工作,如果公司没有给加班费的话,那么员工在这个时候还不如回家休息。公司的吃相不能太过于难干,公司如此不为员工的利益着想,赢会让员工非常讨厌,在这家...
周末
加班不给加班费
调休违法吗
答:
周末
加班不给加班费
调休不违法。平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定
可以
优先安排调休,据此,工作日加班的是不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向员工支付1.5倍工资。具体而言,只调休而不给加班费是否可以,分以下几种情况来定:1、正常工作日延长工作时间进行加班的,应当...
超过8小时
加班不给加班费
违法吗?
答:
超过工作时间不支付
加班费
是违法的。注意“工作时间”的概念:一是执行法定工作时间(即8小时工作制);二是用人单位规定或者劳动合同约定的工作时间,有的单位实行6小时或者7小时工作时间,超过了规定或者约定工作时间,也视为加班;三是经劳动行政部门批准的特殊工作时间与休息时间,比如更夫实行黑白两班制...
新劳动法是否规定,
加班可以不给加班工资
。只是调休?
答:
但是不支付
加班费
,不调休,或者与劳动者协商补偿达不成一致的,劳动者
可以
向国家机构备案,申请仲裁 附:《劳动合同法》部分内容 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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