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加提成降底薪
有保底和
底薪加提成
里两种模式,请假扣什么?
答:
扣保底和
提成
部分。
电销一个底薪递增加提成。一个是固定
底薪加提成
。递增的是3500,固定...
答:
建议选固定
底薪加提成
,刚开始业绩不会很好,渐渐的如果你做到了递增的份额,就主要看提成了,递增的反而对你没有什么影响了。
我们单位工资是按
底薪加提成
,现在把底薪改成按件计,我该怎么办?_百度...
答:
能接受就接着干,不满意可以走人啊,你说你能怎么办,单位不可以因为你去改变什么吧,他也需要生存啊,
提成
怎么算?比如
底薪
是1000,提成是5%,如何计算?
答:
提成金额=业绩*提成。底薪是1000,提成是5%,不知道销售业绩无法计算提成。假如你当月销售业绩是50000元,5%的业绩提成=50000*5%=2500元。如果底薪是无任务底薪,所以你的当月工资是
底薪加提成
即:1000+50000*5%=3500元。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定...
做销售是
底薪加提成
好,还是不要底薪,利润和老板平分好,led的业务_百度...
答:
因为不知道你做业绩的能力,要不这样,你就试着给自己算一下,你大概一个月能做多少业绩,然后算利润平分后收获多点还是
底薪加提成
多些,权衡一下就知道了。现在LED行业市场不景气,做个单也不是那么容易,如果你每个月还得打点自己生活费的话,还是建议你选前者,起码的得保住自己吃饭啊。呵呵 ...
底薪是什么意思?
底薪加提成
里面的底薪需要做的是什么
答:
基本介绍 底薪即基本工资。过去物价不稳定时的计算工资的基数。有的在这基数之外另加津贴,成为实际的工资。有的根据当时若干种主要生活必需品的物价指数,对基数加以调整,折算实际的工资。英文释义 1.base pay; basic salary 2.basic wage 词组 Basic salary plus commission and bonuses高额
底薪加提成
...
底薪
1000,
加提成
百分之十,那一月工资是多少啊?
答:
假如你的业绩是一万,
提成
就是一千,
加底薪
一千,就是一个月两千,业绩十万,提成一万,就是一万一千一个月
底薪
2500
加提成
,怎么算?
答:
2、比如
提成
按销售额的10%计算,在一个工资支付周期内,劳动者销售额为1万元,提成就是10000*10%=1000元,工资总额=
底薪
2500元+提成1000元=3500元;3、法律依据《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和...
业绩好了老板
降提成
违法吗
答:
法律分析:要根据你们的工资结构来判断,如你们的工资结构中包括
底薪加提成
,那么提成肯定是根据你们的销售额来确定的。当然即使有提成这样一个部分,你最终的工资也不应当低于劳动合同约定的正常工作时间工资,也不得低于当地最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当...
美容行业只注重
底薪加提成
会带来什么负面的情况?应该如何避免呢?_百度...
视频时间 00:59
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