66问答网
所有问题
当前搜索:
刚上班15天被辞退没合同
试用期
被辞退
有补偿吗没签
合同
答:
试用期没签
合同被辞退
,如果试用期超过一个月且劳动者不存在过错的,用人单位应当支付两倍经济补偿金作为赔偿;如果试用期没有超过一个月,且劳动者被证明不符合录用条件的,是没有经济补偿金的,根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的...
上班
1个月没签劳动
合同被辞退
答:
很多人以为辞退官司中,劳动者
无
需承担举证责任,这是不正确的。劳动者仍负有举证责任,最重要的证据就是
合同
关系证明,辞退证明,工资数额,
工作
期限。如果劳动者不能举证双方的劳动合同关系,或者自己
被辞退
,将会导致败诉;如果不能举证工资数额和工作年限,则无法得到合理的赔偿。 3、依法确定请求事项和请求...
在
公司上班没
有签劳动
合同被辞退
了怎么办
答:
没有签劳动
合同
就
被辞退
怎么办?1.未签订劳动合同和被辞退的处理如下:(1)劳动者未签订劳动合同,突然被单位辞退的,劳动者可以依法向用人单位要求经济补偿;(2)可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁;(3)对裁定结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
在大排档
上班没
签定劳动
合同被辞退
了怎么办
答:
单位没有签订劳动合同,应该支付双倍工资赔偿。在
公司上班没
有签劳动
合同被辞退
了,解决办法如下:1、当事人和老板协商解决,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位
工作
的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月...
没签劳动
合同
,现在
公司
要
辞退
我怎么办
答:
2、提交材料后,5个
工作
日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《劳动
合同
法》第八十二条 用人单位自用工...
上班
一个多月,
被辞退
,
未
签劳动
合同
,怎么赔偿
答:
一、
未
签劳动
合同被辞退
后会有什么补偿 用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。 没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的双倍工资(从
工作
的第二个月起至一年内的。);其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据...
试用期内
被辞退
__到底有没有补偿
答:
试用期内
被辞退
__到底有没有补偿。 试用期内违法行为。 常见试用期内企业违法行为。 1.【不签劳动
合同
】超过30天不签订劳动合同,可以要求公司支付每月双倍工资!! 2.【试用期内不缴纳社保】劳动者可即时解除劳动合同,并要求支付经济补偿以及补缴社保!! 3.【延长试用期】违法,不能以不胜任或不符合要求再延长试用...
在
公司上班没
有签劳动
合同被辞退
了怎么办
答:
用人单位
未
签订劳动
合同
,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“
工作
证”、“服务证”等能够证明身份的证件...
上班被辞退
,没有签
合同
,工资不发,怎么办?
答:
没签订劳动
合同
辞职或
被辞退
,工资应该结算到
工作
的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡...
在
公司上班没
有签劳动
合同被辞退
了怎么办
答:
用人单位
未
签订劳动
合同
,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“
工作
证”、“服务证”等能够证明身份的证件...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜