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刚上班15天被辞退没合同
工司
上班
一个月没买保险 也没签劳动
合同
又
被辞退
工资 拖到下月
15
...
答:
合适的呀,第一个月工资到次月
15
号发也不算晚,他给你就蛮好的3,而且你又是
被辞退
的
没签劳动
合同
被口头
辞退
还需
上班
吗
答:
对
公司
口头
辞退
,职工应要求出具书面证明。公司不出具的,向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具。在公司出具书面证明之前,应 正常出勤,防止公司不承认口头辞退按旷工处理,职工合法权益不能得到保障。出勤公司不考勤或者不安排
工作
的,应自己设法保留相关证据。二、公司违法解除劳动
合同
的情形 (一)法律明确规定不...
上班
试用期没签
合同
干了1天,第2
天被
老板
辞退
打发我30块钱工资叫我走...
答:
如果只干一天就被老板
辞退
了呢吗?只给30块钱,工资确实挺少的,你可以给他要100块钱。但是在现实生活中,是挺尴尬的。
我没签
合同
上了半年班前几天老板通知我
被辞退
了三天
没上班
了我找老板...
答:
可以的,如果在深圳,胜算概率很大,而且没签
合同
的那几年都是有补偿的。
上班
一个月未转正
被辞退
有经济补偿吗?
视频时间 01:55
上班
2个月,未签订劳动
合同
,被口头
辞退
怎样维权
答:
针对你表述的情况,如果未有签订书面劳动
合同
的,从第二个月开始,要算双倍工资;如果
无
故
被辞退
的话,要按照
工作
年限给到双倍经济补偿的经济赔偿,如果2个月的话,经济赔偿是一个人的工资。同时,一般来说,这两个月你单位是没有帮你缴纳社会保险的 你可选择进行劳动仲裁(社保问题是劳动稽查投诉处理...
如果
上班
两天没签
合同被辞退
咋办
答:
在被公司违法辞退的情况下还是可以申请劳动仲裁的,不过,公司和员工签劳动合同的时间只要没有超过一个月就不违法,如果
工作
时间只有几天,经过公司考察确认不符合录用条件的,公司可以辞退员工。一、工作几
天没
签劳动
合同被辞退
怎么办? 如果被公司违法辞退,可以申请劳动仲裁处理。 《劳动争议调解仲裁法》...
上班
第八天,
被辞退
,工资怎么算
答:
上班
第八天,
被辞退
,工资应正常发放,并赔偿一个月工资,还要根据
工作
年限来进行赔偿,不满半年的按半年计算,即赔偿半个月的工资。根据《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)...
上班
一个多月,
被无
故
辞退
怎么办?
答:
1、
公司没
有合法理由
辞退
你的属于违法解除劳动
合同
,以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条的规定是,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
在
公司上班
,
被辞退
怎么办
视频时间 00:30
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