66问答网
所有问题
当前搜索:
刚上班15天被辞退没合同
上班
一个月没有签
合同被辞退
答:
很多人以为辞退官司中,劳动者
无
需承担举证责任,这是不正确的。劳动者仍负有举证责任,最重要的证据就是
合同
关系证明,辞退证明,工资数额,
工作
期限。如果劳动者不能举证双方的劳动合同关系,或者自己
被辞退
,将会导致败诉;如果不能举证工资数额和工作年限,则无法得到合理的赔偿。 3、依法确定请求事项和请求...
刚上班
10
天没
有签订劳动
合同被公司无
故
辞退
怎么办?
答:
如果单位确实没有合理理由,可以协商,协商不成可以向当地劳动监察大队反映,或者向仲裁委申请仲裁,要求恢复劳动关系。因为你时间太短,主张违法解除劳动
合同
赔偿金也没有几个钱
上班
了半个月,没签
合同被辞退
,老板说没有工资。请问我该怎么办...
答:
公司不签订劳动合同就是违法行为,如果公司还不支付劳动报酬就更加不合理,公司如果态度强硬,可以到当地劳动仲裁委员会进行申诉,申请劳动仲裁【摘要】
上班
了半个月,没签
合同被辞退
,老板说没有工资。请问我该怎么办?【提问】公司不签订劳动合同就是违法行为,如果公司还不支付劳动报酬就更加不合理,公司...
没签
合同
且
工作被辞退
怎么所赔
答:
公司未
签劳动
合同
的辞退员工的需要支付从第二个月起双倍工资并且赔偿解除劳动合同的经济补偿。在
公司工作
七个月应该有工资支付记录,
上班
打卡出勤记录等都可以作为证据证明劳动关系存在。如果
公司辞退
需要给与经济补偿,如果主动辞职的除非是公司有过错的,不然主动辞职没有经济赔偿。关键一点就是证据,需要你和...
请问
刚上班
10天,没签
合同
也没买社保
被辞退
,公司合法吗?
答:
咨询官方客服 我遇到的这种事情太多了,我在单位是管人事的副经理,碰到过好多
上班
时没签劳动
合同
,不愿买保险,自己离职还天天跑单位要经济补偿,让我无言以对,劳动者上班务工到任何单位
工作
,第一要务就是必须和用工单位签定劳动合同,合同有短期务工合同丶有长期务工合同,合同必须是正式合同才会受到...
上班未
满一个月未签合同
被辞退没合同
答:
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的...
在
公司上班
一个月,
公司没
有给签订劳动
合同
,在试用期内
被辞退
,我能拿到...
答:
如果已经在
公司工作了
一个月,公司还没有和你签订劳动
合同
,是能拿到双倍工资的补偿的。依据《中华人民共和国劳动合同法》,具体规定如下:一、第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工...
试用期没有签
合同
,
上班
十天半就
被辞退
了,老板的理由是:目前没有接
答:
可以要求支付经济补偿金 我国《劳动法》第四十七条明文规定,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
刚上班
10
天没
有签订劳动
合同被公司无
故
辞退
怎么办?
答:
没有签订劳动
合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于
工作了
多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在...
工作刚
满一个月,未签订劳动
合同
并
无
故
辞退
我让我第二天走人。
答:
一、依法你只要到
公司上班
,公司就必须与你签订劳动
合同
,不签就是违法的。试用期是包括在劳动合同期限内的,不能把试用期计算在劳动合同以外,即试用期满后才签订劳动合同。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。二、根据法律规定,用人单位要
辞退
试用期内的员工,必须是劳动者...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜