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内退人员可以签劳动合同吗
内退
教师可不
可以
到其他单位上班
答:
和单位协商,已经
内退
,
可以
去其他单位工作的...~~按照法律规定有劳动关系,是不可以和别人单位建立劳动关系.如果
签劳动合同
一般按照雇佣关系来处理...可以和新单位
签订劳动合同
。既然在原单位已经内退,原単位一般不会干涉你到新单位上班。如果新单位因你与原单位有劳动关系,而提出异议,你可以解除和新单...
退休返聘需要
签订劳动合同吗
答:
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的
内退人员
、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。二、
劳动合同
的合同类型有哪些劳动合同的合同类型如下:1、固定期限劳动合同,用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同;2、无固定期限...
退休了继续工作需要
签劳动合同吗
答:
退休了继续工作不需要
签劳动合同
。退休后不
签订劳动合同
,而是签订聘用协议。灵活就业
人员
退休年龄如下:1、参保缴费满15年,男性年满60周岁,女性满50周岁,
可以
办理退休手续;2、达到退休年龄养老保险缴费不满15年的,可申请延长缴费年限至满15年后办理退休手续;3、延长缴费满5年仍不够15年的,可申请...
单位
职工内退
都享受哪些待遇
答:
养老和医保费按规定的缴费比例和内退前12个月的月平均工资以及一定的年递增率计算预缴额,职工到龄退休或患病时按相应规定享受有关待遇。一次性缴费有困难的,由原企业向新企业移交等额资产,由新企业负责按月缴纳
内退职工
内退期间的养老和医保费。改制后的企业无特殊原因,均应与
内退人员
续签
劳动合同
。 以...
退休返聘
人员
需要
签订劳动合同吗
答:
退休返聘不需要
签订劳动合同
,但应当签订劳务合同。因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休
人员
中有的身体尚好,本人自愿,用人单位需要,是
可以
从事一些力所
能
及的工作的,被用人单位聘用后可与其签订劳务合同,建立一种经济关系,按其劳动情况...
内退
返聘是什么意思
答:
更加丰富的退休生活将成为常态,对社会运行将产生重大影响。一览职通车为退休人士发挥余热,提供了最有利的返聘渠道。【一】《关于实行
劳动合同
制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号;已享受养老保险待遇的离退休
人员
被再次聘用时,用人单位应与其
签订书面
协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保...
内退
都要什么手续
答:
企业强制
职工内退
一是违反国家法律法规,二是违反了双方
签订
的
劳动合同
,属单方违约行为,和构建和谐社会,人性化管理是背道而驰的。 以上内容就是相关的回答,如果自己想要办理
内部退养
的话,那么
可以
直接向用人单位提交自己的申请,用人单位主要是把那些老弱病残的
员工
进行内部退养,如果自己得病丧失了一...
内退人员
参加企业是
劳动
关系还是劳务关系
答:
法律分析:
内退人员
参加企业是劳务关系。根据我国法律的规定,职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,
可以
退出工作岗位休养。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除...
办退休需要
劳动合同吗
答:
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的
内退人员
、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。第三十三条 外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中华人民共和国境内的用人单位
签订劳动合同
,当事人请求确认与用人单位存在劳动关系的...
体制内员工很多人办理内退,
内退员工
的待遇怎么样?
答:
员工到龄退休或生病时按相对应要求享有相关工资待遇。一次性交费有艰难的,由原企业向新企业转交等额本息财产,由新企业承担按月交纳
内退员工
内退期内的颐养和医保费。改制后的企业无特别缘故,均应与内退工作人员继
签劳动合同
书。
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