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内退人员可以签劳动合同吗
内退人员
需要与公司
签订
什么性质的
合同
答:
签订
解除
劳动合同
的协议,约定解除劳动合同,社保由公司继续帮你交,交到你达到退休年龄为止,你也
可以
到别的地方做事。
企业什么情况下
可以签订
劳务
合同
答:
法律分析:签劳务合同的主要情况是,不具备劳动合同主体资格的人不
可以签订劳动合同
;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业
内退人员
等。如与以上人员建立劳动关系,就只能签立劳务合同。临时用工也可以是劳务合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五...
劳务
合同
适用于哪些人
答:
签劳务合同的主要情况是,不具备
劳动合同
主体资格的人不
可以签订
《劳动合同》;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业
内退人员
等。如与以上人员建立劳动关系,就只能签立《劳务合同》。临时用工也可以是劳务合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民...
什么工作
可以签
劳务
合同
答:
什么类型用工可以签劳务合同 1、签劳务合同的主要情况是,不具备
劳动合同
主体资格的人不
可以签订
《劳动合同》;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业
内退人员
等。如与以上人员建立劳动关系,就只能签立《劳务合同》。临时用工也可以是劳务合同。 2、劳动合...
退休
人员
还能
签订劳动合同吗
答:
退休
人员
不
可以签劳动合同
。我国退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄,退休人员已开始享受养老保险待遇领取退休金,而且从理论上说已经不具备劳动能力,不再具有法律意义上的劳动主体资格,因此不能与用人单位签订劳动合同。用人单位招用退休人员,应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、...
退休
人员能够
与用人单位
签订劳动合同吗
答:
退休
人员可以
与用人单位
签订劳动合同
,但需要符合一定条件,如退休后未满60周岁或退休后再次参加社保等。我国的退休制度规定,男性退休年龄为60周岁,女性退休年龄为55周岁。但是,如果退休后未满60周岁或者退休后再次参加社保,就可以与用人单位签订劳动合同。这也就意味着,只要符合条件,退休人员是可以参与...
企业什么情况下
能签订
劳务
合同
?
答:
签劳务合同的主要情况是,不具备劳动合同主体资格的人不
可以签订劳动合同
;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业
内退人员
等。如与以上人员建立劳动关系,就只能签立劳务合同。临时用工也可以是劳务合同。【法律依据】《劳动法》第二十五条:劳动者有下列情形之一...
内退人员
再就业规定
答:
法律主观:
内退人员
再就业,企业应当按照正常劳动者对待,与劳动者
签订劳动合同
,按期足额支付劳动者应得的工资,依法为劳动者缴纳社会保险,其他法律、法规规定企业应当给予再就业人员的福利待遇等。法律客观:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条 用人单位与其招用的...
什么情况下
可以签
劳务
合同
答:
不具备劳动合同主体资格的人不
可以签订劳动合同
;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业
内退人员
等。如与以上人员建立劳动关系,就只能签立劳务合同。临时用工也可以是劳务合同。1、用人单位将某项工程发包给某个人员或某几个人员,或者将某项临时性或一次性...
退休
人员
还
可以签劳动合同吗
答:
三、特殊情况下的可能性 虽然一般情况下退休
人员
不
能签订劳动合同
,但在某些特殊情况下,他们可能仍然有机会参与工作。例如,一些企业可能会聘请退休人员作为顾问或专家,提供技术或经验方面的支持。在这种情况下,双方可以签订劳务合同或其他形式的协议,明确双方的权利和义务。这些协议虽然不属于劳动合同范畴,...
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