66问答网
所有问题
当前搜索:
关于绩效工资总量的申请
向老板
申请绩效工资
不合理怎么写?公司经理把九月份的绩效D留在了十月给...
答:
这种情况我建议你直接向老板先口头说明一下,告诉他实际的情况,既然是9月份的,那么就要按照正常的来解决,然后再书面
申请
。把具体的事项写清楚就可以了。
2022江西省
绩效工资
文件
答:
(一)
绩效工资总量
为省直其他事业单位清理核查后确定的津贴补贴加上原国家规定的年终一次性奖金(即上年度12月份基本工资额度)。各主管部门在省人力资源和社会保障、省财政部门核定其所属事业单位绩效工资总量内,再逐个核定所属事业单位的绩效工资总量,并报省人力资源和社会保障、省财政部门备案。 (二)综合考虑经济发展、...
绩效工资
如何计算
答:
而奖励绩效则是基于基础绩效的30%,通过基础绩效标准额除以7再乘以3得出,比如1740元的员工,其奖励绩效为746元。单位的全年
绩效工资
总额,是根据财政局核定的
总量
,即所有员工基础绩效和奖励绩效的总和,每年乘以12个月。具体来说,就是全体员工基础绩效标准额之和加上奖励绩效标准额之和的乘积。然而,...
医院
绩效工资
分配方案
答:
切实促进医院全面建设和可持续快速发展。三、政策依据 云南省20xx年
关于
《事业单位工作人员收入分配制度改革办法》第二部分的第(四)条绩效工资的实施规定:“绩效工资是事业单位工资构成中活的部分,国家对事业单位绩效工资分配实行总量调控和政策指导。事业单位在上级主管部门核定的
绩效工资总量
内,按照...
事业单位
绩效工资
水平
总量
偏低的原因
答:
1、
对绩效工资
政策认识不到位,职工思想有待转变。2、考核制度不够完善,评价标准不规范。3、缺乏与绩效工资相配套的绩效考核评价机制和分配办法。事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
上个月只申报了
工资
忘记申报
绩效
奖了怎么办
答:
企业允许的话可重新申报。员工
绩效
奖励
的申请
步骤如下:首先得根据公司的奖励政策来申请,给自己的申请报告取得名字,xxx部门奖金申请报告,告知领导的来意。第一部分:主要是
对
该部门最近一段时间的工作内容进行一个总结。第二部分:选取最近本部门的一个典型案例,通过该案例说明整个部门的工作状态及达成的...
事业单位
绩效工资的
文件或政策
答:
对
农村学校特别是条件艰苦的学校要给予适当倾斜。三、绩效工资的分配 (一)绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素,占
绩效工资总量的
70%,具体项目和标准由县级以上人民政府人事、财政、教育部门确定,一般按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作...
2017
对于绩效工资
有哪些新规定
答:
固定工资在工资总额中占40%。 第六条
绩效工资
是根据员工考勤表现、工作绩效及公司经营业绩确定的、不固定的工资报酬,每月调整一次。绩效工资在工资总额中占0-60%。 第七条 员工工资总额由各部门经理、项目经理拟定后报总经理审批。部门经理、项目经理每月
对
员工进行考核,确定绩效工资发放比例并报人力资源部审核、总...
教师的
绩效
考核简短
答:
(二)绩效工资的分配 教师绩效工资分配以工作绩效考核结果为依据。每位教师工作考核得分相加,得到全校教师工作绩效考核得分总和。全校
绩效工资总量
除以全校教职工工作绩效考核得分总和,得到分值,分值乘以教职工工作绩效考核得分即为教职工个人应得的绩效工资额度。计算公式为: 全校绩效补贴总额 ——— ×教职工个人绩效考核...
学校
绩效工资
分配方案
答:
根据省、市
有关
文件精神,在实施规范公务员津补贴的同时,统筹解决中小学教师待遇,提高中小学教师工资津贴补贴。在这次增加的教师津补贴工资中,分为基础性津补贴和奖励性津补贴,对履行了岗位职责、完成了学校规定的教育教学工作任务的教师,全额发放基础性工资,奖励性津补贴(每人每月400元)作为教师
绩效工资
,由学校统一管理...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜