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关于绩效工资总量的申请
关于绩效工资的
问题?我们公司规定旷工两天绩效工资全没有,这个合理吗...
答:
绩效工资
就是全勤工资吧?大多企业都有这样的规定,别说旷工,即使正常的请假往往也会遭到扣全勤的处理。这个绩效工资是单位的奖励性工资支出,不在基础工资之列,所以并不违反劳动法。去仲裁解决肯定是得不到支持的。
关于绩效工资
发放规定
答:
一、总则 (一)员工岗位考核以《公司薪资管理制度》和员工岗位职责为依据,坚持客观公正、实事求是的原则,采取员工自评与上级评鉴、定性考评与定量考评相结合的方法,
对
员工进行定期的考核评价。 (二)员工
绩效工资的
发放以岗位考核结果为依据,坚持按劳分配、按绩取酬的分配原则。 (三)本办法适用...
天津市义务教育学校
绩效工资
制度实施意见的意见内容
答:
校长的奖励性绩效工资,在市人民政府核定的
绩效工资总量
范围内,由主管部门根据
对
校长的考核结果统筹考虑确定。规范义务教育教师津贴补贴。保留物价补贴、回民补贴、独生子女费、防暑降温补贴、冬季取暖补贴、集中供热采暖补贴、集中供热采暖补助费、住房补贴和国家规定教龄津贴、特级教师津贴、特殊教育津贴。我市规定的其他津贴...
工资
一般
绩效
有多少
答:
法律主观:
绩效工资
制可以提高工作绩效,若使它能更好发挥作用,雇主必须确信能有效地
对
工作绩效进行评估。一、绩效工资一般有多少钱1、从薪酬体系设计的角度来看,会根据不同的职务层级来区分,比如普通员工、中层管理、高层管理,具体的比重没有一个定论,业界通用的固定工资与绩效工资比例会在4:6~8:2...
财政及卫生主管部门核定的增长比例或额度是多少?
答:
对
农村学校特别是条件艰苦的学校要给予适当倾斜。三、绩效工资的分配 (一)绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素,占
绩效工资总量的
70%,具体项目和标准由县级以上人民政府人事、财政、教育部门确定,一般按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作...
请问教师的
绩效工资
(30%发到学校的那部分)是否按工作量来分配???_百度...
答:
对
农村学校特别是条件艰苦的学校要给予适当倾斜。 三、绩效工资的分配 (一)绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素,占
绩效工资总量的
70%,具体项目和标准由县级以上人民政府人事、财政、教育部门确定,一般按月发放。奖励性...
河南中学
绩效工资
具体发放标准
答:
根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部教育部
关于
义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知》(国办发〔2008〕133号),结合我省实际,制定本实施意见。 一、实施范围和时间 按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的义务教育学校正式工作人员,从2009年1月1日起实施绩效工资。 二、
绩效工资总量的
核定 绩效工资总量...
申请
劳动仲裁的条件及
绩效
工作的赔偿金额。谢谢
答:
④被
申请
人工商注册信息资料;⑤申请人与被请人存在劳动关系的证明材料。包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、
工资
表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等;申请人提交⑤项证明材料时,应尽量提供,若一份都不能提供,则立案室...
公司不发
绩效工资
怎么办
答:
法律分析:公司不发
绩效工资
,属于拖欠工资,你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以
申请
劳动仲裁,如果
对
裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决...
第一次实施绩效考核,如何确定
绩效工资
?
答:
(二)奖励性绩效工资分配方式。奖励性绩效工资占
绩效工资总量的
40%,一般职工奖励性绩效工资分配,根据教职工岗位职责、工作业绩、和教学贡献等因素,按照;赤峰市事业单位绩效工资实施方案和本方案要求,在日常和年度考核的基础上,根据考核结果制定奖励性绩效工资分配办法,适当拉开档次后进行发放。 单位主要领导 奖励性绩效工资...
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