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公司调动我不去怎么办
有了商调函后,是否需要辞职信?还是不需要辞职,只要办理工作调转就可以...
答:
需要辞职信。离职的法定程序是员工提前30天提出书面申请,30天后可离职;或者双方协商一致,可以立即离职或约定时间离职。最好写一个辞职报告然后拿着去和
公司
谈,让公司批一下意见就行。商调函拿回单位交给人事部门,他们会找主管领导签署意见,如同意
调离
会给开一个调离通知,你凭通知就可以办理档案、...
公司调动
,不想去那个城市,有什么理由么?
答:
我觉得在这里的发展更能激发我的潜力,更能学到东西,我还太年轻,需要更多的磨练
公司
要把我调到另一个门店离家太远了我可以
不去
吗?
答:
尽可能的和
公司
友好沟通,如果公司强制你去否则就给你调岗等,可以通过劳动仲裁解决,前提是你在入职前公司未与你明确后期有
调动
可能。
员工不服从工作
调动
一个月
答:
可以详细了解下你的员工不服从安排的原因,如果确实有重要事情,还是可以给大家说明的,假如是恶意不服从
公司
安排你可以根据《劳动法》第25条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 一、在试用期间被证明不符合录用条件的; 二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 三、严重失职、营...
公司
对员工进行调岗违法吗?
答:
根据该规定,劳动者不能胜任工作的,用人单位可以单方调岗。对于此种情况下的调岗,劳动部办公厅关于职工因岗位变更与
企业
发生争议等有关问题的复函(劳办发[1996]100号)中指出,“因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位,则属于用人单位的自主权”。但是劳动者“不能胜任工作”这个结论的得出...
被
公司调离
原职位,逼迫自动离职,可以申请劳动仲裁么,要
怎么
做?
答:
不能仲裁。从你叙述的情况来看,
公司
把你
调离
原职位,这应该属于公司的正常工作安排,并不是逼迫离职。如果你不服从公司的安排是不行的。如果自动离职的话,是没有补偿的。公司如果把你开除,公司就应该给你补偿。劳动仲裁是不管这件事的。望采纳。
我的主管比我先来新
公司
一个月我是他招聘进来的现在他走了
我怎么办
答:
认认真真做事就好。我之前也在这样的
企业
做过,觉得能在那里呆一年是很不可能的事情,结果我呆了三年,最后还是我自己要离职。总之吧,认真做事,低调做人,然后抱着一颗必走的决心(这是很重要的),就无所畏惧了。好好干你的事,别去猜测太多,以后你会发现,现在的那些猜测都是多余的 ...
我在国企上班,想
调动
工作去分
公司
上班,我家是分公司那边的,但领导说缺...
答:
这种话就是你没做到位拉。送送红包 去他家里拜访拜访事情不就搞定了
...薪资没有变动,属于合理借调,但是
我不
想去,可以得到经济
答:
如果你不想去你应当拒绝
调动
,请问你
公司
是否具备劳务派遣资质?
跟上司过
不去
,不让我调工资,能
怎么办
呢
答:
1、职场人际很重要,其实和上司过
不去
这个是犯了职场大忌的,本身可以避免的,反而还跟他过不去。2、调工资应该遵循
公司
的薪资制度,如果有明确的约定,可以提起人资部门的申诉。3、因为关系原因得不到解决,这个时候唯一的解决方案是:你可以换一个平台了。因为这样会一直阻却你的规划目标的(不仅仅是...
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