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公司没有按规定给加班费的赔偿
辞职满一个月,老板说现在
没有
来接顶,老板不批走人,押金和工资也不给...
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不
支付的
,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。 ★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情...
保安
公司
不给发工资这么办
答:
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规
规定
可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资
支付的
情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济
补偿
,并可责令其
支付赔偿
金:(一)克扣或者无故...
保安
公司
不给工资
怎么
办
答:
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规
规定
可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资
支付的
情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济
补偿
,并可责令其
支付赔偿
金:(一)克扣或者无故...
东莞卡士莫实业
有限公司
今天发工资
没有
,
答:
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不
支付的
,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家
规定
...
...节假日正常上班
没有加班费
辞退我们后,
公司
就
赔偿
我们一年一个月 半...
答:
公司加班
应当按照下面的法律
规定
及标准
支付加班费
,若
没有
足额支付,则是违法。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
如果
公司没有
按时发工资
怎么
办
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家
规定
及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不
支付加班费的
;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济
补偿
的。我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力...
公司有
几个月
没发
工资了,这种情况可以要求
赔偿
双倍工资吗
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不
支付的
,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家
规定
及时足额支付劳动者...
...还有
没有
合理
支付加班工资
(比如一年内礼拜六加班只是按10元一小时...
答:
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不
支付的
,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家
规定
...
公司
不按时发工资主动离职可以要求
赔偿
吗
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不
支付的
,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家
规定
及时足额支付劳动...
公司
不给休假,也不
给加班费
,以长达一年多,我想辞职,公司应给
补偿
否?
答:
公司
不给休假,也不
给加班费
,以长达一年多,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条
规定
,可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并要求用人单位
支付补偿
金,并
支付加班费
,用人单位不支付,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形...
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