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公司欠缴社保5个月
公司
一直
社保欠费
属于中断吗
答:
第八十六条
用人单位
未按时足额缴纳
社会保险费
的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自
欠缴
之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。第九十条 社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率,导致少收或者多收社会保险费...
公司拖欠
几
个月社保
算违法
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位没有给劳动者缴纳社保,以补贴发到工资,劳动者口述离职,劳动者可以用人单位支付经济补偿金。
企业拖欠社保
可以拖三
个月
。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,一般会让社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并且会从欠缴的那天起,按照每天为单位,加收万分之五...
公司拖欠
几
个月社保
算违法
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位没有给劳动者缴纳社保,以补贴发到工资,劳动者口述离职,劳动者可以用人单位支付经济补偿金。
企业拖欠社保
可以拖三
个月
。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,一般会让社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并且会从欠缴的那天起,按照每天为单位,加收万分之五...
如果
公司
连续几
个月欠缴社保
。社保局会理吗
答:
你好,
公司
连续几
个月
不缴纳
社保
的话,社保局是会下发催缴的通知的,如果不去办理相关的暂停手续,可能就要上失信名单了哟。
公司
未支付
5个月社保
金如何赔偿
答:
协商解除劳动合同的时间一年内有效,可仲裁。在上海我可代理。
公司欠缴社保
最长时间
答:
公司社保
不可以欠费,
公司欠缴社保
费的,由社会保险行政部门责令限期参加,按照欠缴的时间计算养老保险滞纳金,根据《社会保险法》,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第八十六...
公司欠缴社保
怎么办。今天1,2,4月都交了,3月的显示欠费。
答:
建议先问问
公司
负责
社保
的部门,是什么原因?还有你看看3
月份
的工资是否已经扣除社保部分了?如果公司负责补缴是最好的,不行的话就要看你的想法了,是不计较了还是不想断缴,协商不行可以去社保部门投诉,一定会成功的。
离职后
公司
给
欠缴
的
社保
怎么办
答:
公司
离职员工
欠缴社保
费怎么办 如果是在本市转移,需要原
单位
出具解除合同证明,并由原单位做减员;个人缴费:带着档案,解除合同手续,保险手册等交到当地劳动部门即可;新单位缴费:带着档案,解除合同手续,保险手册等交至新单位,由新单位做增员处理。如果是异地转移,按下列程序办理基本养老保险关系转移...
入职
5个月
,
公司
未缴纳
社保
答:
进
公司5个月
了,未签订劳动合同,也没有缴纳
社保
,可以立即走人不需要事前通知
用人单位
,要单位办理离职手续,补缴社保,支付补偿金,可以要求从第二月开始的双倍工资,若公司拒绝,劳动者可以凭能证明事实劳动关系的证据到当地的人力资源与
社会保障
局申请劳动仲裁。相关法律法规依据:《劳动合同法》第三十八...
突然发现
公司
少交几
个月社保
答:
用人单位
未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵
缴社会保险
费。第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自
欠缴
之日起,按日加收万分之五的滞纳金...
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