66问答网
所有问题
当前搜索:
公司欠缴社保5个月
公司五个月
没交
社保
怎么办
答:
【法律分析】依据我国劳动劳动合同法的规定,劳动者入职
五个月
后,
用人单位
不签劳动合同,不购买
社会保险
是属于违法的行为,劳动者可以请求双倍工资的赔偿。(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。(2)经济补偿按劳动者在...
请问
公司5个月
不给员工续交
社保
了,这个问题咋解决
答:
(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(3)
用人单位
不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应
缴社会保险
费数额一倍...
公司
有
5个月
没买
社保
怎么办
答:
法律主观:工作几年
公司
不给买
社保
,劳动者可以单方面解除劳动合同,要求
用人单位
补交并且支付经济补偿;用人单位未按时足额缴纳
社会保险费
的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。法律客观:《中华人民共和国社会保险...
公司欠缴社保
怎么办?
答:
公司欠缴社保
怎么办,公司欠缴社保的时候,自己是很生气的,社保呢一直都是大家关心的话题,因为社保呢确实是很重要的一个社会保障制度,以下看看公司欠缴社保怎么办及相关资料。 公司欠缴社保怎么办1
单位拖欠社保
,社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补足。 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定,用人单位未按时...
一般允许
单位欠缴社保
几
个月
答:
最长三
个月
。
公司拖欠社保
最多可以拖欠三个月,如果用人单位未按照法定的时间,足额为员工缴纳社会保险费用,社保费用征收机构会责令其限期缴纳或者补足相应费用,并且,从欠缴当天起,公司还需按照加收万分之五的滞纳金。如果用人单位超过限期,仍然没有缴纳社会保险费用的,有关部门可以直接对相应的公司进行...
来
公司5个月
,公司不给交
社保
,能索要补贴吗?
答:
您好,您是可以要求
公司
给您补交
社保
的,如果公司不给您补交的话您可以向您当地的社保中心进行申斥。
已离职发现
社保
断交了
5个月
,
公司
已经补缴了,但是医保用不了怎么办?_百...
答:
离职了断交
社保5个月
,如果个人缴费,医疗会有半年的等待期,半年以后可以用,如果是
单位
就业并且单位参保缴费,则没有等待期,也许社保卡刷不了,但是可以现金颠覆然后去社险报销。
杭州的
社保5个月
没交了,现在
公司
可能一次补交3个月的,但是中间还是有2...
答:
医疗保险断了之后,影响的是您断了那些
月份
的医疗费用,如果有的话,是没办法去
社保
报销的,即使后来补了,那几个也如果有医疗费用也不能报销了,其他没有影响 从您正常开始继续交钱的月份开始就可以正常使用了
公司
一直
社保欠费
属于中断吗
答:
第八十六条
用人单位
未按时足额缴纳
社会保险费
的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自
欠缴
之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。第九十条 社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率,导致少收或者多收社会保险费...
我想咨询下,因为旧
公司
给我缴纳了
5个月
,我辞职了,中断的
社保
怎么办!
答:
现在的
社保
都是可以累计的,无法连续也可以,间断了几
个月
的社保一般没办法补上,唯一能补缴的是因
单位
未给员工购买社保通过劳动仲裁判定单位补缴才可以,您不具备这个条件,因为您为离职状态。累计15年就可在达到退休年龄后,每月享受退休待遇,当然,缴纳年限越多,退休待遇越好。因此差这几个月,多少会...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜