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公司无底薪合法吗
公司
以不服从公司安排为由解雇员工需要赔偿吗?
答:
1、
公司
的做法是需要赔偿的。2、公司签订劳动合同
没有
注明上班时间,这本身就是违反了劳动合同法的,如果以不服从公司安排为由解雇员工的话是需要给员工经济补偿的。具体依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责...
销售无责任
底薪
可靠吗
答:
无责任
底薪
,指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的意思。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的
公司
有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找...
基本工资是无责任
底薪吗
答:
法律分析:无责任
底薪
指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点不劳而获的意思。简单地说,就是员工每个月保底的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的
公司
有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作...
底薪
和基本工资容易混淆,有区别吗?
答:
基本工资即劳动者所得工资额的基本组成部分。因此,劳动者基本工资也称标准工资。具体来说,在
企业
中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。所以,那些基础工资低于当地最低工资标准的以及只有提成
没底薪
的工作完全是不
合法
的。大家找工作的时候...
在前一家直播
公司
已离职但是公司不肯解约,然后今年去了另一家直播公司...
答:
当主播发现
公司
已经起诉或者提起仲裁,一定不能逃避,要积极应对。可以先找一下公司是否存在虚假宣传行为(虚假宣传高
底薪
、高提成、高流量扶持等)、是否存在违约行为(合同约定的公司义务
没有
实际履行、拖欠保底工资、拖欠提成、拒绝提供扶持等)等,以公司存在过错为由,主张我方
合法合理
解约,甚至可以反诉...
中国人去菲律宾工作需要注意什么
答:
结果整间
公司
的资金都差点被掏空! 建议: 如果自己看不懂, 那么就找其他的人帮你看, 透过每个人给你的意见和消息,你起码可以分析纸张和文件是否没问题!4. 诈骗电话。 如果你收到不明的简讯或是电话, 通知你中奖了,然后需要你提供证件或是金钱,那么请不要与他闲聊, 以免被骗!5. 护照办理...
...考核扣了岗位工资,最后薪资都
没
达到最低薪资标准这样
合法吗
...
答:
关于最低工资标准包括绩效工资吗的问题,绩效工资不在最低工资标准内。 单位工资形式为:实发工资=基本工资+绩效工资。 实得工资是一个必须达到的标准:最低...
我应聘了一个网络销售
公司
做电话、网络销售,他招工简章上说 转正后底...
答:
所谓无责任
底薪
,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就
没有
薪水,因此我们在 与用人单位签定劳动合同时要提防
公司
提出的责任底薪,用人单位常常拿责任底薪这种模糊的概念来骗劳动者白白地为他们...
无责任
底薪
靠谱吗
答:
法律分析:无责任
底薪
指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点"不劳而获"的意思。简单地说,就是员工每个月"保底"的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的
公司
有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在...
公司
辞退员工厂长可以替员工写辞职报告吗
答:
基本工资通常是用人单位给劳动者设定的
底薪
,一般未包括加班工资、津贴、补贴、福利待遇等。应发工资是指劳动者提供正常劳动按照法律规定应当获得的全部工资,包括了基本工资、加班工资、奖金、津贴等。实发工资是劳动者每月实际拿到的工资,通常会被扣减一些费用,比如代扣代缴社会保险费、所得税,扣伙食费...
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