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公司强留员工不让离职
遇到
不让
你
辞职
的领导该怎么办?
答:
你好,如果
辞职
领导不同意的,那就等一个月。需要辞职的劳动者,如果是正式
员工
的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意。谢谢。
在日腾三厂上班过年想
辞职
回家不知道能
不能
批下来求各位解答 谢谢_百度...
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)
辞职公司
前 ,
员工
为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可...
...总说要
辞职
的
员工
,一直不走,甚至说夸张点,
公司不
倒闭那一天都不离开...
答:
许多人在
公司
呆了很长时间,进入了职场舒适区,既失去了激情,也荒废了学习,虽然工作多年,但那只是简单而重复性的工作经历,没有工作经验,所以他们并不敢
辞职
。作为一个职场人士,心态有时比能力更重要。为什么两个人能力相等,有人顺风,有人却摔倒?就是因为心态。那些成功的人有积极健康的心态,没...
辞职
老板
不让
走怎么说服?
答:
首先,你要态度坚决些。要让老板感觉到你。无法挽留。首先在气场上就给他一种你非走不可的气势。然后向老板陈述你的。要走的利弊。特别是对他有害的一面。让他觉得巴不得你早点走。要让你留下的破绽一点都没有。让她对你绝望。
为什么民营
企业不让员工
从企业退休?
答:
民营
企业不让员工
从企业退休是为了省下养老金的发放吗?这个问题完全不存在,无论是从民营企业、国有企业还是事业单位退休,退休后依法享有的养老金是由社保局统筹发放的,跟用人单位一点关系没有,也不用用人单位在
职工
退休后继续为其支付“工资”或者缴纳社保,所以不让员工退休的出发点是什么呢?按照...
为什么管理一严,
员工
就走人?
答:
在这种情况下,管理严格可能被视为雇主不关心员工福利的表现,从而促使
员工离职
。不良的工作氛围和团队关系:严格的管理风格可能会导致紧张、压力和不良的工作氛围。员工之间的合作和团队关系可能会受到影响,导致
员工不
愿意留在这样的环境中工作。良好的团队合作和积极的工作氛围对员工的满意度和留存率非常重要...
...老板要我跑市场,我不同意,他就说我只能自动
辞职了
,也没有补_百度知...
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)
辞职公司
前 ,
员工
为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可...
因生病
不能
上班
提出辞职
老板不同意怎么办?没有签合同
答:
《山东省
企业
工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的...
辞职
30天
不给
走怎么办
答:
事业单位人员辞职争议很多,一般是事业单位
员工提出辞职
而单位不同意,员工单方
离职
,单位留置人事档案。我国现实条件下员工没有人事档案,其可选择的工作范围受到很大限制,无法进入国际大
企业
工作,找不到理想的工作,无法办理社会保险事宜,也无法办理出国的相关手续,员工非常苦恼。此类人事档案与员工分离的...
...无固定期限合同单位频繁
给
我换岗位我可以
提出辞职
吗
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄
给
用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
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