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公司延迟一个月发工资怎么办
公司延后发工资怎么办
?
答:
法律分析:
公司推迟发工资
在每个企业都有的现象,员工应理解公司的暂时困难。但如果公司没有困难而故意拖欠工资,而且是长期、多次拖欠员工工资这就是企业不对了,员工可予公司沟通,要求公司及时
发放工资
,如公司仍不发工资可申请劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民...
离职了
公司
拖欠
一个月工资
不
给怎么办
答:
用人单位拖欠劳动者的
工资
,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
公司延迟发工资怎么办
答:
法律分析:单位拖延
发工资
,协商索要无果,可以向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付...
公司
经常
延迟发工资怎么办
答:
法律分析:单位拖延
发工资
,协商索要无果,可以向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和...
公司
总是
推迟发工资怎么办
答:
用人单位拖欠
工资
的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司
每个
月工资
都要拖两三
个月
才发,走了怕拿不到钱,该
怎么办
?
答:
如果在辞职以后长达几
个月
的时间,还依旧没有收到公司的打款,就可以直接去到公司里面找领导的问题询问一下,究竟是因为什么原因迟迟不
发工资
。作为
一个公司
,想要能够长久的发展下去,在发工资的问题上,一定要定时定点的给员工发工资。虽然说老板的日子都不好过,但是要想想啊,当代的一些年轻人每个月...
公司推迟一个月发工资
,有什么补偿没?
答:
1
、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。2、
公司
如果有恶意欠薪行为将加付等额赔偿金。赔偿金的具体标准为应付金额50%以上100%以下。劳动者可以申请劳动仲裁...
公司延迟发工资怎么
赔付
答:
一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、用人的单位无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到...
公司
拖延
发工资怎么办
答:
如果用人单位不
发工资
,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人...
公司工资延迟发放
补偿规定
答:
法律分析:用人单位延期
发放工资
,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五...
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