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公司延迟一个月发工资怎么办
工作
一个月公司
不给
发工资怎么办
答:
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十六条 要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司
停发员工
工资
,只上社保合法吗?该
怎么
维权?
答:
超过
一个
工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。 由此可见,国美电器在10月份的大会上说到12月底前
公司
只会给员工交社保但是不
发工资
的行为是违反法律规定的。在劳动者依旧提供正常劳动,超过一个工资支付周期还...
公司
长期每个月不按时
发工资怎么办
答:
3.
公司
拖欠工资,10月份的工资现在还没有发的行为违法,您可以以公司拖欠工资为由单方解除劳动关系,并按照工龄一年支付
一个月工资
的标准支付经济补偿金。所以,现在您不想继续在公司上班的话,直接单方解除劳动关系即可,不需要按照辞职来处理,同时要求公司支付双倍工资、工资、经济补偿金,公司不
给
的。
离职后
公司延迟发工资怎么办
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三
个月
的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
公司推迟一个月发工资
答:
很多
公司
都这样,是为了防止你不懂声响的辞职。
推迟发
的话,辞职的时候就必须提前申请,这样他们比较好做计划 不过如果你想去劳动部门告的话,应该也能告。只是到时候政府部门未必管到底。你又被fire
公司
三
个月
没
发工资
了
怎么办
答:
法律分析:
公司
三
个月
没
发工资
违反了劳动法。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据:《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...
公司
到时间不
发工资怎么办
答:
公司
到时间不
发工资
可以要求公司按时支付工资,也可以向当地劳动监察部门举报要求其支付工资。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条...
遇到困难
公司
延期
发放工资怎么办
?
答:
一家成功的企业,必定需要许多优秀的人一起朝着大目标前进。有些
公司
的领导总是认为他出钱请人回来,员工就要为他服务,任他什么决策,员工都要无条件接受,公司经常耍一些小把戏(喜欢就放奖金,不喜欢就不发奖金,总是
延迟发放工资
)在员工层面,总是比较无奈,公司没一套完整的规章制度,都是老板随...
公司
在规定时间内不
发工资怎么办
?
答:
公司
不在规定时间
发放工资
的,属于拖欠工资。可以向劳动部门投诉、举报,请求劳动部门依法介入,督促、责令用人单位按时支付工资。\x0d\x0a《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:\x0d\x0a(一)...
如果
一个公司
的
工资
要压
一个月
再发,那么如果辞职的话工资会全部发下来吗...
答:
在一个个人企业打工,工资是压
一个月
开,你离职了,老板说,工资要隔月开,就是4月份的工资5月末开,你离职了,老板说这个月的工资6月25日发,这很正常,也很合理,他肯定不会给你一个人算工资的,需要和其他员工
发工资
时一起发。不要纠结发工资的时间了,能发给你就是好老板,有的老板你辞职...
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