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公司延迟一个月发工资怎么办
公司
原来月底发上
一个月工资
现在
推迟
到40天才
发工资
是否违法?
答:
在正常经营的情况下,应该及时的给员工
发放工资
,这样拖欠工资的行为,除非证明他是故意的,否则的话不能算是违法。
公司为什么会出现延后发工资
公司延后发工资
的原因
答:
公司延后发工资
的原因:
1
、公司流动资金暂时短缺无法
发放工资
。2、有较大项目资金急需,不得暂停
工资发放
。3、公司故意或人为原因导致暂时不放工资。4、节假日公司结算人员不上班无法结算。公司为什么会出现延后发工资 上班就是为了赚取工资,因此很多上班族的朋友都非常在乎发工资的时间,
工资一
发放就能解决...
公司
资金周转困难能
延迟发工资
吗
答:
公司
资金周转困难是可以向当地劳动行政部门申请,可以
延迟一个月发放工资
,但是一个月之后继续不发放就是属于恶意拖欠员工工资。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令...
公司
半年不
发工资怎么办
答:
公司
半年不
发工资
,可以通过下面的方法解决:
1
.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额...
...但是老板现在两
个月工资
没有
给
我发,
怎么办
?
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资
单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前
一个月
通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
公司
连续几
个月
都
延迟发工资
,我们有权解除劳动合同吗
答:
你可以以用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》第38条的情形,也就是以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动关系,并要求单位经济补偿金,工作每满一年支付
一个月
的经济补偿金,如果用人单位不支付,可以向当地的劳动部门申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第三十八条 用人单位有...
如果
公司
没有按时
发工资怎么办
答:
现在很多
公司
都没有按时
发放工资
,总是会存在工资拖欠的问题,这很明显是属于侵犯劳动者合法权益的事情,这个是不被法律所允许的,如果老板不按时发放工资的话,应该
如何处理
呢,有哪些途径。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令...
按劳动法
公司
老板
延迟发工资
给员工要怎样赔偿员工的损失
答:
到所在市区的劳动局对你
公司
进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠
工资
是
一个
常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队...
公司
不足额
发工资怎么办
答:
相信在
公司
企业工作的劳动者,有一部分人会有这样的经历,自己辛辛苦苦工作
一个月
,半年,一年,到头来却得不到与劳动相应的报酬,特别是很多民工兄弟。对此,小编为大家介绍公司不按时
发工资怎么办
,以及合法应对措施,希望对大家有帮助。 公司不按时发工资是违反劳动法的,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申...
辞职后
公司
拖欠
工资
,迟迟不
发怎么办
?
答:
辞职后用人单位拖欠
工资
,迟迟不发,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。具体流程如下:
1
、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果劳动者胜了全部由
公司
负担);3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉...
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