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公司和我签的是劳务派遣
直接签合同和
劳务派遣
,区别真的很大吗?
答:
两者并不是一块儿发工资,自然也没人清楚正式工多少钱,劳务派遣到底多少钱?如果
签的是劳务派遣
,那意味着跟另外一个公司签的合同一般都是劳务公司。比如说我开了一个
劳务公司
叫a公司,现在有另外一个公司叫B公司,他需要劳务派遣的员工,经过一定的筛选觉得我们公司挺合适的,然后我把
我签的
这些劳务...
...工作十几年
了
,现在单位让我和第三方签
劳务派遣
合同,我不同意该怎...
答:
三是用人单位不得设立
劳务派遣公司
向本单位或所属单位派遣劳动者。 根据《劳动合同法》规定,劳动者在同一用人单位连续工作满十年,员工提出与用人单位签订无固定期限合同的,用人单位必须签订无固定期限劳动合同。因此,你可以不接受单位要求
签订劳务派遣
合同,而要求跟单位签订无固定期限合同。
用人单位委托第三方于
我签订
第三方劳动合同,正规吗?合法吗?
答:
直接和用人单位
签订
劳动合同的是正式劳动合同;先和劳务派遣
公司
(第三方人力资源公司)签订合同,然后以派遣的性质派遣到用人单位去的,
是劳务派遣
合同(通常叫外派员工,非正式员工)。一般来讲没多大区别,主要是在待遇和福利上有所不同(例如没有在用人单位编制,工资比正式员工少,福利也比正式员工少等...
我和单位
签的
劳动合同 而单位让
劳务派遣公司
代理给我开支和缴纳社保,而 ...
答:
可能你和
劳务派遣公司签订的
劳动合同吧?请核对一下你的劳动合同上单位盖章 如果是何劳务派遣公司签订的劳动合同,你是
与劳务派遣公司
存在劳动关系,与单位不存在劳动关系,你的工资自然由劳务派遣公司发放,保险也由劳务派遣公司代扣代缴。
去国营
企业
面试,说
是劳务公司和我签
合同,他们不直接签,有啥风险
答:
这个就是劳动合同法中的劳务派遣,国企是用工单位,
劳务公司是劳务派遣公司
,是劳动法上的用人单位,这个最大的区别就是和你形成劳动关系的公司是劳务公司,在劳动法律上的权利义务关系主要是由劳务公司来承担,包括工资的发放,社保的购买等。站在国企的角度他是规避人员用工的风险,如果不出啥事情,也...
劳务派遣公司
可以和员工
签劳务
合同吗
答:
法律分析:当然可以,本来就
是劳务公司
,派遣自己员工去其他单位做事 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工...
我面试的公司让我和他们的子
公司签劳务派遣
合同,最后工资没有发?怎么办...
答:
现行的情况是,越来越多公司在正式工之外还雇佣一部分
派遣
工来应对订单的波动,派遣工也是属于合理合法的一种存在。派遣工
跟劳务公司
(中介)
签订
劳动合同,劳务公司拖欠/克扣/拒发工资属于违法行为,派遣工可以找劳动监察部门申请劳动仲裁,仲裁解决不了可以告到法院。
我是直接到单位应聘的,单位却给
我签劳务派遣公司的
合同,单位行为是否...
答:
这种情况很普遍的,并不违法
...用工单位要求我们更换
劳务派遣公司
!我有权拒绝吗?并且用工单位现在要...
答:
劳务派遣合同是由实际用工单位
和劳务派遣公司
首先
签订劳务派遣
协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同...
...但是,被派遣到别的单位工作,是属于
劳务派遣
吗?合同是否也是劳务合 ...
答:
属于劳务派遣,
劳务派遣公司和
劳动者
签订的
合同,是劳动合同。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了防止效益的流失,对于一套具体的热能计量设备,供需双方往往根据流量...
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