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公司合法辞退员工需要补偿吗
公司辞退员工补偿
怎么算
视频时间 01:16
公司辞退员工
,
补偿
两个月的工资合理吗?
答:
法律分析如果用人单位违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限计算的,按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是因为劳动者的过错而被
辞退
的,
公司
则不
需要补偿
。经济补偿是指公司确属无故
开除
的,无个人原因,单位应当支付经济补偿。劳动合同是指劳动...
无固定期限合同被
辞退
怎么
赔偿
答:
经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果
公司合法
解除无固定期限合同的,则不
需要
进行
赔偿
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企业辞退员工
提前一个月
需要
给
赔偿
金吗
答:
公司
提前一个月通知
辞退
如果符合法律规定的条件是不用补偿的,如果不具有法律规定情形辞退的依然
需要补偿
。辞退不需要补偿的如下:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原...
什么情况下
企业辞退员工需要
支付经济
补偿
金
答:
如果用人单位违法
辞退
劳动者,应当向劳动者支付
赔偿
金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(经济
补偿
二倍)劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在...
辞退
返聘
员工补偿
标准是什么?
视频时间 00:48
被
公司开除员工
有
补偿吗
答:
1、员工离开
公司
的原因不同,依照法律规定,
补偿
或
赔偿
是不一样的。2、
企业
辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。3、单位经济性裁员,
辞退员工需要
支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要...
公司辞退员工应该
给予什么
补偿
?
视频时间 01:07
辞退公司员工
可得到什么
补偿
答:
辞退公司
员工可得到什么
补偿
,对于公司是不能随意辞退员工的,无理由
辞退员工需要
进行
赔偿
,不同情形下,公司与员工解除劳动合同的补偿标准是不同的,辞退公司员工可得到什么补偿 辞退公司员工可得到什么补偿1 一、员工主动提出解除劳动合同的,公司原则上不需要支付经济补偿金。 法律规定公司向员工支付经济补偿的初衷是公司原因...
公司开除员工需要补偿吗
?
视频时间 00:43
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