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公司不开底薪违法吗
老板拖欠工资 欠我总共6500元工资 现在
公司没开
了 就说只发2000元(半月...
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自 由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;第...
有责任
底薪合法吗
?
答:
最低工资是法定的,如月薪低于最低工资标准,可以要求增加工资,协商不成,可申请劳动仲裁。问题九:
公司
说工资是责任
底薪
,
没
有业绩则一毛钱都不发,这是否
违法
相关规定:劳动法明文规定了法定的最低劳动报酬,即各省、市 *** 制定的最低工资标准。用人单位和劳动者签订的提成协议,不得违反最低工资...
每月拿固定工资7000被
公司
强行放假一个月只给当地
底薪
2200
合法吗
?
答:
单位
违法
。《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者
没
有提供正常劳动,应按国家有关规定...
企业
降薪是否
违法
?
答:
单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为,是一种严重
违法
、违约的行为。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。可见未经过双方协商的情况下,该
公司
单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则,也违反了劳动合同中的约定。故用人单位不能无故...
公司没
有工资条
违法
么
答:
劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。二、
公司没
有签订劳动合同
违法吗公司不
签劳动合同的行为是违法...
公司
只发基本工资
合法吗
答:
公司
只发基本工资
不合法
,属于
违法
行为。可以进行劳动仲裁,要求发放其余部分工资。法律分析用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%...
公司
罚款可以扣
底薪吗
答:
公司罚款不可以扣
底薪
。在公司制度中不能有扣工资的条款,即使有也是无效的,现在
企业没
有权利对员工进行罚款,因为政企分离以后,企业已经没有行政管理权,所以也就不能对员工进行罚款,除非是员工的行为给企业造成了损失。目前我国境内无论何种类型的企业,都因为没有了行政管理权,而没有权利对本企业的...
公司
发工资没有工资条是不是
违法
的?
答:
公司不
发工资条是
违法
的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。法律分析工资条...
公司
以未达到销售业绩就要扣工资
合法吗
答:
公司
以未达到销售业绩就要扣工资是
违法
的。劳动者未达到业绩要求,用人单位可以不支付额外的奖金或提成,但是扣劳动者的工资是违法行为。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;...
我
公司
效益不好,现在正在实使裁员制度,裁员后他不开除你,让你待岗...
答:
企业没
有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家和省另有规定的,依照其规定执行。第三十二条 企业因生产经营困难、经济效益下降,无法按时支付工资的,应当向劳动者说明情况,经与企业工会或者职工代表协商一致后,可以延期支付工资,...
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