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公司不交社保违法吗
企业不给劳务工交纳
社会保险
是不是
违法
的?
答:
签的劳务合同
公司
是不需要给员工
交社保
的,这并
不违法
。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行...
公司不
给员工缴纳五险一金算不算
违法
?
答:
保证员工们能够获得一个稳定的生活。所以,希望中国所有的公司都能够遵守劳动法,都能够按时按量的给自己员工缴纳五险一金,充分地保障员工们的合法权益。关于
公司不
给员工缴纳五险一金算不算违法?以上是我的看法。你觉得公司不给员缴纳五险一金
违法吗
?欢迎留言交流。
企业不给员工缴纳
社保
可以吗?
答:
公司不
给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。(深圳尊而光律师事务所)用人单位
不交社保
的法律责任:社会保险法第八十四条:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者...
用人单位不给员工缴纳五险一金算
违法吗
答:
用人单位不给员工缴纳五险一金是
违法
的。所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金,如果不缴纳是违法行为,员工可以要求
公司
给予缴纳。《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构...
企业不给劳务工交纳
社会保险
是不是
违法
的?
答:
签的劳务合同
公司
是不需要给员工
交社保
的,这并
不违法
。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行...
签了劳动合同,却不在
公司
买
社保
合法吗?
答:
二、
公司不交社保
的处罚规定 1、《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴,同时告知其逾期仍未缴纳的,将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定...
辞职后可以举报
公司不交社保吗
答:
自动离职以后,可以投诉企业未缴
社保
,企业未缴纳社保属于
违法
的行为。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。社会保险指的就是国家为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
员工不买
社保
,企业
违法吗
?
答:
按相关法律规定,用人单位没有与劳动者签订劳动合同的行为
违法
,按法律规定给劳动者缴交
社保
的行为违法。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立...
公司不交
五险一金是否
违法
答:
不
违法
,如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为,
不交
一金不存在违法行为。《
社会保险
法》第八十四条规定:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千...
公司不
缴纳五险一金是否
违法
?
答:
不
违法
,如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为,
不交
一金不存在违法行为。《
社会保险
法》第八十四条规定:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千...
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