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公司不交社保违法吗
企业不给劳务工交纳
社会保险
是不是
违法
的?
答:
签的劳务合同
公司
是不需要给员工
交社保
的,这并
不违法
。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行...
公司不
给交养老保险
违法吗
答:
养老保险交多少 既然不允许
不交
养老保险,那么养老保险应该缴纳多少呢? 如果您是用人单位职工,养老保险由
公司
和个人共同缴纳,其中外资单位缴纳20%,省属单位缴纳18%,私企单位缴纳12%,职工个人缴纳8%。 至于灵活就业人员的养老保险缴纳比例,一般根据当地的
社保
缴费基数来确定,可按照上一年当地平均工资...
企业
不交社保违法吗
,会受到什么处罚
答:
用人单位聘用劳动者后,用人单位应该为其购买社保。企业不为员工缴纳社保的,首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款下面由我为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。 一、企业
不交社保违法吗
,会受到什么...
签劳动合同
公司不
买
社保
,
违法吗
视频时间 01:25
企业不给员工
交社保违法吗
答:
第二,员工入职后即使是 试用期 也应该参加 社保 。 第三,
公司
必须在新员工入职后一个月内与其 签订劳动合同 企业并且不给员工
交社保违法吗
一般员工可以自入职一个月后每个月多要一个月 工资 作为 赔偿金 。时间超过一年的,你可以索要11个月。之后即使还没有签订合同,法律不再支持 双倍工资 。
企业不给在职员工缴纳五险是否
违法
?
答:
企业不给在职员工缴纳五险是
违法
。1、
公司不
给员工买
社保
,肯定是违法的。但是这种现象每个地方都相对普遍,因此入职之前就需要先问清楚公司是否给予缴纳
社会保险
,再决定是否入职。2、目前社会大多数公司都是过了试用期、转正后才给予员工缴纳社会保险。这种情况会造成社会保险少缴纳1-3个月,员工多数也不...
公司不交
五险一金合法吗
答:
用人单位不给员工缴纳五险一金是
违法
的。所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金,如果不缴纳是违法行为,员工可以要求
公司
给予缴纳。五险一金,其实,一般来说,
社保
就是我们常说的“五险”,也就是医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。但是,社保并不等于“五险”,因为住房公积金也是...
公司不
给员工
交社保
的行为是否
违法
?
答:
其中就像公司如果不给员工购买
社保
,员工在给公司工作的过程中发生了工伤,其中的工伤保险待遇都是由公司承担的,而且在此期间如果员工患病也是会由公司全部去承担的,所以
公司不
给员工购买社保,看似是很简单的一件事情,但是是会给自己引来一系列麻烦的。公司给员工缴纳社保的时候有哪些
违法
行为?有些公司...
公司不
买
社保
这种做法合法吗?
答:
其实不买
社保
,对于用人单位来说,大大增加了风险,尤其是工伤保险这一块,一旦手底下的员工出现了这样的问题,就必须全部由
公司
负责,之前在今日说法上面就曾经有过这样一个案例,本来公司经营已经很困难了,谁知道下面有一个临时工,因为上班途中交通事故死亡,最后判定为工伤,由企业负责 ...
公司不
给交五险一金
违法吗
答:
用人单位不给员工缴纳五险一金是
违法
的。所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金,如果不缴纳是违法行为,员工可以要求
公司
给予缴纳。五险一金,其实,一般来说,
社保
就是我们常说的“五险”,也就是医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。但是,社保并不等于“五险”,因为住房公积金也是...
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