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公司不交社保违法吗
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公司不交社保违法吗
答:
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公司不交社保违法
。根据规定,单位应为职工办理参加社会保险手续,为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。职工入职一定要与单位签订合同,一旦发生了纠纷,合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证,按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律,只要存在劳动关系,企业就应该...
公司不交社保违法吗
,会受到什么处罚
答:
一、
公司不
买社保处罚是怎么样的 公司不给员工买
社保违法
,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的;用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任以下的罚款。二、公司和个人承担的社保比例是...
试用期
不交社保违法吗
答:
法律分析:
公司
试用期不给
交社保
不合法。根据规定企业也应为试用期内的员工缴纳社会保险费。公司应当自员工成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《中华人民共和...
不给员工买
社保
有违反劳动法吗?
答:
不给员工买
社保
是
违法
的行为,用人单位为劳动者参加
社会保险
是用人单位的一项法定基本义务,这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为,不仅违反了自身应当承担的...
企业一定要为员工缴纳五险一金吗?不缴纳如何
答:
是的,不交社保是
违法
的。
公司不交社保
,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。...
公司
没有给员工买
社保
,属于
违法吗
?
答:
属于。《
社会保险
法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由...
辞职后可以举报
公司不交社保吗
答:
自动离职以后,可以投诉企业未缴
社保
,企业未缴纳社保属于
违法
的行为。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。社会保险指的就是国家为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。《中华人民共和国社会保险法》...
私人
公司不
给员工
交社保违法吗
答:
违法
的。不管什么公司,只要是正规设立的公司,都应该给员工签订劳动合同缴纳社保。
公司不交社保
,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付...
公司不
给员工买
社保违法吗
?
答:
公司不
给员工买
社保违法
。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定:第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可...
离职当月
公司不交社保违法吗
答:
离职当月
公司不交社保
不
违法
。原因如下:1、社会保险法并没有规定员工离职当月可以停交社保,或者不能停交社保的;2、一般来说,职工在职期间,用人单位应缴纳社保的,如果离职了,用人单位当月能退出来的,是允许的。如果员工没有主动提出要停交当月的社保的话,企业通常有两种规定:1、职工若是月初或...
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