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公司三个月没有交社保
工作近4
个月
,
公司不
签劳动合同,
不缴纳社保
怎么办?
答:
用人单位和劳动者应当自用工之日起参加社会保险,在用工之日起30日内为劳动者办理社会保险登记,依法
缴纳社会保险
费,劳动者个人承担部分,由用人单位代扣代缴。用人单位用工4
个月
未参保,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,补缴社保。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一...
公司
上班第四
个月没交社保
?
答:
公司没有交社保
可以解除劳动合同或者去劳动监察部门投诉。如果
企业
不签订合同不缴纳养老保险费,职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报,帮助督促企业办理参保手续并缴纳养老保险费。劳动监察部门在接到举报后,有权到有关企业进行核查,发现问题属实,应该对不按要求缴纳养老保险的企业做出处罚...
在工厂上班
三个月没
'签劳动合同,没
交社保
离职
了
怎样处理?
答:
这种情况你可以依照劳动合同法第39条解除劳动关系,并主张一
个月
的经济补偿金和两个月的双倍工资。协商不能解决的,可以申请劳动仲裁。
刚工作两
个月公司没交社保
合法么,可以辞职么?
答:
依据《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动...
公司
以前有几
个月没有缴纳社保
,现在我想离职.我可以
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因...
...到新
公司
要三个月后才
购买社保
,中途有
三个月没有
续
交社保
费用,这...
答:
没有
影响的。依据《
社会保险
法》第十六条规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费
不
足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照...
社保
中途停
交3个月有
什么后果?
答:
社保
中途停交
3个月
,如果以后都
不交
了,就不会在享受医疗保险政策了,意味着不能享受住院报销。如果中途停交3个月后又继续交了,并且还把之前欠的也补交上去了就不会有什么影响,不仅可以享受医疗保险政策,还可以拿养老保险的钱。社保是对保障未来生活的一种基本保障,不是简单的投入多少,享受多少的...
与
公司
解除劳动合同公司欠一个月的
社保
未交
三个月
后社保未补交也未停...
答:
1.欠一个月理应补一个月,这个没的说,按照劳动合同法走;2.
三个月
后
社保
未补缴也未停缴---是
不
是可以理解现在那家
公司
还给你上着保险?如果是这样的话那就看你了,如果找到新工作
了
新公司要给你上保险,那就找上一家公司给你办理停缴;如果你还没找到工作,原来的公司又给你上着保险,那你...
新
公司
能补缴近
三个月社保
吗
答:
法律分析:一般是新单位帮你补交,再从你的工资里扣,不过肯定交的多,因为你补交的不仅是个人的一部分,还有单位的部分,但
三个月
你并
没有
在新
公司
上班,新公司是不会帮你交的,所以个人和公司部分你都要自己交。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费...
...未签订劳动合同以及未
购买社保
,申请劳动仲裁应该要求怎么样的赔偿...
答:
赔偿标准:1、经济补偿金半
个月
2、赔偿金,数额为经济补偿金2倍
3
、支付未提前一个月通知的代通知金,为一个月工资 4、补缴
社保
《劳动合同法》第四十条规定 解除劳动合同的,提前30天通知就
不
需要支付补偿金,
没有
提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的,如果用人单位违反劳动...
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