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入职需要超过一个月
员工可以在
一个月
之内签订劳动合同,那合同起始日期是写员工
入职
当天还是...
答:
关于用工单位与劳动者签订劳动合同的规定,主要是已建立劳动关系,如果没有同时与劳动者订立书面劳动合同的,也应当自用工之日起一个月内与其订立书面劳动合同,如果没有订立则
要
承担相应的法律后果。一、解除劳动关系时
需
支付双倍工资用人单位自用工之日起
超过一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
江苏省4月事业编考试几
月入职
答:
5月。一般面试完,体检政审这些加一起不会
超过一个月
就可以
入职
了。如果政审合格经过了7天公示之后就可以算作是录用了。大多情况下,岗位调整和分配,在招考的时候并没有做好,所以公示后快的1个月就会通知上班,慢的话半年到一年不等,得等当地安排好了,手续齐全了可以,这个要看每个地方的程序。
我从原公司离职后
需要
隔
一个月
去新公司
入职
,期间保险怎么办?
答:
只能自己交
老凤祥
入职
都
需要
提前
一个月
吗
答:
不
需要
。通过查询老凤祥官网发布的招聘信息显示,老凤祥售货员在面试通过之后体检合格即可安排上岗工作,因此老凤祥
入职
不需要提前
一个月
。老凤祥,是百年民族品牌,中国著名的珠宝首饰品牌。上市公司,中国500强企业,上海老凤祥有限公司正是由创始于1848年的老凤祥银楼发展沿革而来,其商标“老凤祥”的创意,也...
跳槽时老公司非
要
你留够
一个月
,但新公司要求一周内
入职
如何解决?
答:
当你有了这些原因之后,你可以跟老公司提出,人离职,岗位不再,但是可以兼职提供
一个月
的服务。简单点说就是公司再给你开一个月的工资,然后接手你工作的人在未来的一个月的时间里有什么问题你
需要
给这个人进行解答和帮助,时间随意,不要求你做什么。这样的话就丝毫不耽误咱们
入职
新公司啦~毕竟根据...
入职一个月
可以离职吗
答:
法律分析:
入职一个月
是可以离职的,但是
要
做好交接的工作才可以;员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈 了解其离职原因并做记录,按照离职手续表办理相关手续。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十七条 劳动...
劳动合同签订日期和
入职
日期不一致,以那个日期为准
答:
法律主观:劳动合同签订日期晚于
入职
日期,
超过一个月
的劳动者可以主张双倍工资。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律客观:劳动合同签订日期与起始日期
必须
一致吗劳动合同签署日期和合同日期可以不同,按照实际入职日期计算劳动者的工作时间,用人单位和...
入职
公司不满
一个月
,无书面合同,入职后公司收取押金说做满一个月退还...
答:
入职
公司不满
一个月
,无书面合同,入职后公司收取押金说做满一个月退还,公司规定辞职
需
提前一个月申请。现因本人不适合公司环境,提出辞职做完当月就不做了公司负责任说当月工资不发... 入职公司不满一个月,无书面合同,入职后公司收取押金说做满一个月退还,公司规定辞职需提前一个月申请。现因本人不适合公司环境,...
离职后重新
入职
能否最次设定试用期?
答:
理由是 “同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”中的“只能约定一次试用期”,是指劳动关系双方在劳动合同存续期间内“只能约定一次试用期”。而离职期间劳动者的身体状况、劳动技能、人品等是否改变,是否能胜任再次
入职
的岗位或工种,是否适应曾经熟悉的工作环境等,这都
需要
重新考察。
试用期与见习期的区别?
答:
1、从功能上看:设立见习期是用人单位便于对劳动者熟悉业务、提高技能的教育和培训,其主要功能是学习;而试用期强调的是相互了解、选择,认定彼此是否适应,其功能是评判。2、从适用对象上看:见习期仅适用于首次参加工作的劳动者(一般为毕业的学生);而试用期对变更工作后的劳动者同样适用。3、从适用上...
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