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入职试用期3个月怎么算
试用期的三个月
的时长是
怎么算
的?
答:
试用期
从你
入职
的当天开始
计算
,一直满
三个月
或者90天,这样就是试用期满,很多企业没有那么严格,一般会差几天,按照月日历凑整。试用期的期限的确定如下:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。3、三年以上固定...
试用期
是从
入职
当天开始算吗?
答:
试用期
是从
入职
当天开始算的。如果劳动合同明确约定试用期的开始时间,按劳动合同的约定
计算
,如果劳动合同没有明确约定试用期的开始时间,应当从实际用工之日起开始计算。试用期的劳动合同期限具体如下:1、劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,...
试用期
两
个月怎么算
答:
法律分析:
试用期
两个月
计算
,应根据合同约定,从
入职
之日起计算两个月整,也就是从入职当日作为第一天,到第二个月相应日期的前一天算一个月,以此推算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
15号
入职试用期
一
个月怎么算
答:
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,
试用期
不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满
三个月
的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
入职怎么算
满一
个月
答:
试用期
从
入职
报到第一天开始起算,至下月同一日的前一天止为一
个月
的试用期。比如:职工本月2号至公司报到开始工作,至下月1号为一个月的试用期期间。每天的工作小时、正常的休息日、法定节假日都属于正常一个月中工作日形成的时间。 《中华人民共和国劳动法》 第二十一条 劳动合同可以约定试用期...
公司合同写了
试用期3个月
,那交社保是从那个时间算起呢,我是2.23
入职
答:
国家法律对试用期有明确要求,劳动合同期限1年以上,3年以下的,试用期不得超过2个月!如果
试用期3个月
,应签订3年以上劳动合同!3年!或者以劳动合同期限1年为准,试用期只能是2个月,第三个月转正。2、社保必须在员工
入职
当月参保!绝对不能在转正后参保,参保时间取决于工作时间,与试用期没有...
我是3.5号
入职
的
3个月
的
试用期
那么是从3.5号到几月4号
答:
3个月试用期
的话,是到6月4号。望采纳,谢谢。
签订的劳动合同12
个月
刚一年,请问
试用期
最长是多久?
答:
计算
方法为:违法约定试用期的赔偿金:违法约定且已履行的试用期时长×转正后工资 违法约定试用期的工资差额:违法约定且已履行的试用期时长×(转正后工资-试用期工资)譬如:小张于2022年1月1日
入职
A公司,约定工资4000元/月,
试用期3个月
,试用期工资3500元/月,2022年12月31日小张主动离职。按《...
求职必看,
入职
前这7大问题一定要搞清楚
答:
4.提成业绩
怎么算
? 5.工资的发放日期? 6.有没有年终奖或13薪? 二、福利待遇 1.五险一金什么时候开始缴纳? 2.社保公积金的缴纳比例和基数分别是多少?
3
.是否有其他福利(比如餐补、住房补贴、交通补贴等)?
三
、
试用期
情况 1.试用期多长时间?(最长不超过6
个月
)。 2.试用期的薪资是否打折?(不得低于转正后...
为什么有些公司的
试用期为三个月
?试用期是有工资的吗?
答:
三个月
是公司对于员工的一个考察期,也是员工能不能接受这个公司的一个思考期,
试用期
也是有工资的。
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