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入职试用期3个月怎么算
公司合同写了
试用期3个月
,那交社保是从那个时间算起呢,我是2.23
入职
...
答:
你的保险是从你
入职
那天开始算起,如果你是23号入的职,那可能是从次月1日开始算起。
试用期
内应当购买保险。至于你说的没填转正申请单,单位不能以此为借口不让你转正。劳动合同法第十九条规定:劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不...
今年12月8号
入职
的员工,
试用期
是
3个月
,要签三年的合同签合同的时间怎...
答:
刚
入职
的员工一般要在一
个月
之内与用人单位签订劳动合同。一、如果用人单位超过一个月在与劳动者签订劳动合同,则有可能面临支付双倍工资的风险。二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
试用期
超过
3个月
,工资该
如何计算
?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:劳动关系自用工之日起建立。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第三十七...
试用期三个月算
违法吗?
答:
法律分析
试用期三个月算
不违法。劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商,取得一致,试用期条款才能成立。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。员工
入职
之后,企业必须在30个工作日之内与员工签订劳动合同,...
9月8号工作,
试用期三个月
,每个月15号发工资,请问几月我可以拿转正工资...
答:
9月8号工作,
试用期三个月
,是12月8号开始转正,1月15号发12月份的工资,12月8号前的工资是试用期的工资,12月8号至12月31号的工资是转正后的工资,所以12月份的工资是分两部份算的。到1月份开始才能拿正式的转正后的工资。
入职三个月
被辞退,补偿多少钱
答:
劳动者
入职三个月
后,用人单位按照法律的规定辞退员工的,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,未满六个月的,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但是,劳动者符合以下情形的,无需支付经济补偿:1、在
试用
期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人...
13号
入职试用期
一
个月怎么算
答:
13号
入职试用期
一
个月
算法,具体如下:1、第一个月一般按照天数来
计算
,包括入职当天的工资也结算,假设有30天,从12号到30号一共有19天,2500除以30天得出每天的工资,再乘以19天的出勤;2、日工资:月工资收入/月计薪天数。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资;2、计件工资;
3
、奖金;4、...
15号
入职试用期
一
个月怎么算
答:
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,
试用期
不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满
三个月
的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
工作的
试用期
一
个月怎么算
起
答:
试用期
从
入职
报到第一天开始起算,至下月同一日的前一天止为一
个月
的试用期。比如:职工本月2号至公司报到开始工作,至下月1号为一个月的试用期期间。《中华人民共和国劳动法》相关规定:第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中...
我自2017年5月22日
入职
本工作单位,
试用期3个月
,请问我的转正日期是多少...
答:
试用期
到8月21日,8月22起转正。
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