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入职背调是什么意思
做HR招人的时候,说出来的话是老板的
意思
吗,还是他自己对员工的要求...
答:
不是老板的
意思
,也是老板的意思,所谓的都是为公司发展考虑,所以不是他对员工的要求,是自己对自己的要求,是公司或者企业对员工的要求
劳动法没有规定员工不能裸辞,但为
什么
不能裸辞
答:
据百度百科的定义:裸辞,指的是还没找好下家就辞职,不考虑后路,意味着离开的决然。根据上述定义,是否裸辞属于劳动者个人的选择,不属于法律的调整范围。
入职
后感觉公司员工流动很快,是不是代表公司留不住人?
答:
入职
后感觉公司员工流动很快,是不是代表公司留不住人?公司很奇葩,老板一人说了算,没有
什么
制度,即使有也是虚设。为什么?因为老板爱变,首先违反制度的就是她。再有,老板不愿意走出舒适区,举个例子,老板喜欢用聊天软件,因此,这么多年,就用聊天软件办公,聊天和工作审批都用聊天。比如下属要审...
征信
是什么意思
对个人有什么影响
答:
高铁、出国留学等;影响就业:许多大公司(尤其是金融公司)在新员工
入职
前都会进行
背调
,假如查出用户的不良征信记录,那就没法入职;影响家庭:不良征信记录除开对个人有影响外,对家庭也是有一定影响的,夫妻双方某一个人信用记录不佳,那么另一个人要想贷款也会被拒绝。
你觉得裸辞和骑驴找马哪个更容易找工作?
答:
点到自己的一句话是:如果看清了决定要走,那么早一点和晚一点的差别
是什么
?没有能力的人骑驴找马就更找不到好工作了,因为这样的人不仅没有能力,还不能立刻进入新岗位,一个面试官愿意等待一个平庸的人十天半个月之后再来
入职
吗?结论就是,我一定会在有把握的情况下选择裸辞。非裸辞的好处,就是...
职场面试时,如何辨别“职场跳蚤”?
答:
1、更换思路,提出询问让求职者猝不及防,迫使求职者快速思考和回答,通过的求职者的回答你就可以观察他的反应能力和逻辑思维能力,从而达到你想要的效果。2、调查应试者背景,在招聘重要岗位,你可以在求职者简单介绍过自己后,直接告诉其要求对其背景进行调查。接下来求职者要么说不接受“
背调
”,那就...
无留用机会
是什么意思
答:
还有情况是领导也不确定是否有留用,所以就没在招聘信息上写明,你可以在面试的时候询问。在实习前,你可以围绕目标机构做一个“反向
背调
”,通过向师兄师姐和老师打听,上网搜寻资料等方式看看这家机构是否靠谱,招聘描述是否属实。其次你可以通过领导向该公司人力资源确认该岗位是否有
入职
的员工编制,如果有...
结合入则孝,解释“善始善终”的
含义
,并谈谈离职的+员工如何“站好最后...
答:
离职后,小墨一直在寻找新的工作机会,两年了却还没有找到。在面试的时候,她明明感觉新公司挺满意的,最终却没有被录取。后来,经朋友点拨,她才知道面试后有
背调
这一环节,新公司通过原来单位了解到她离职时的恶行,自然就不会考虑她。为此,小墨后悔不已。Part 2 凡事留一线,日后好相见 职场圈子...
辞职与上司最后一次的谈话有哪些禁忌?
答:
此处禁忌有三个点:A、仅防别有用心,因为上司也有朋友;B、如果是同行的企业,就更加不妥,可能涉及竞业限制条款,而使辞职办理变得有所未知;C、或许将来还有更好的机会出现,临时有变的话,当
背调
时,显得有所欺瞒,对自己不利。建议含糊告知,例如回宁波发展等,而不讲具体的细节。2、“裸辞”...
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