66问答网
所有问题
当前搜索:
入职三个月才缴纳社保
三个月
转正才买
社保
赔偿多少
答:
每月支付二倍的工资。根据查询华律网得知,
三个月
转正才买
社保
应当向劳动者每月支付二倍的工资,用人为单位应当在用工之日起1个月内签订书面劳动合同,包括试用期在内,单位超过一个月没有与签订书面合同,可以要求单位从第二个月起支付双倍工资,依据为劳动合同法第82条第1款:用人单位自用工之日起...
入职三个月
后
缴纳
五险一金违法吗
答:
法律分析:违法,按照劳动法规定,
入职
就要
交社保
的,不管是不是试用期。但现在不少小公司怕员工试用期做了几天就跑了,都是转正之后
才交
,省的今天新增明天减少。你看自己对这家公司其他方面是否满意,如果都还比较满意的,可以跟领导谈一谈,看是不是可以提前转正,或者转正后给你补缴前
三个月
的 法...
有些公司
入职
前三月缴纳深圳五险一金,
三个月
后
才缴纳
成都本地
社保
,对参...
答:
会有一些影响,比如成都医保需要连续
缴纳
6
个月
之后
才能
享受医保报销待遇,并且退休需要连续缴纳15年或累计缴纳20年的,但是可以及时把深圳
社保
转移回成都,尽量减小损失,转移后只要连续缴纳的总月数达到6个月也可以正常享受医保报销待遇的。
公司在我
入职
时签定劳动合法,
三个月
后为我
交社保
,因
答:
法律主观:根据 劳动合同法规定 ,劳动者与用人单位自产生劳动关系之日三十日内须与劳动者 签订劳动合同 ,否则用人单位将承担:1、从第二
个月
开始每个月双倍工资至合同鉴定;2、满一年后仍未签订,则可以订立无固定期劳动合同。另外,根据
社会 保险
法规定 ,用人单位自用工之日三十日内须给劳动者办理...
...在旧公司离职,到新公司要过了三月实习期才开始帮我
缴纳社保
...
答:
工伤保险和意外险是两种不同的保险产品,它们在理赔范围和条件上有所不同。1. 工伤保险:工伤保险是一种由雇主购买为员工提供的法定保险制度。它主要针对在工作中发生的意外事故、职业病或因工作导致的健康问题提供保障。通常,工伤保险可以覆盖以下方面:医疗费用:包括因工伤而产生的医疗费用,如就诊、...
入职三个月才
买
社保
答:
公司规定
入职
满
3个月才能
给员工买
社保
违反了《中华人民共和国
社会保险
法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
入职三个月
后
才交社保
答:
按照法律规定都是用工之日起开始
缴纳社保
,
三个月
应该是试用期,有的公司不想早
交社保
,那三个月就没有社保了,但也有公司会补。不管怎么说,不交社保都是违法的可以到社保部门投诉或劳动监察大队,但都是实名投诉。还要证明是该公司的员工。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的...
公司规定
入职
满
3个月才能
给员工买
社保
是否违反劳动法?
答:
公司规定
入职
满
3个月才能
给员工买
社保
是违反劳动法。
社会保险
是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为...
入职
签定劳动合同后,企业三、四
个月
后
才缴纳社保
,合法吗?
答:
你好,你
入职
,然后签订了劳动合同,企业过了三四
个月才
给你
缴纳社保
,这个是不符合规定的,不符合劳动法的规定,应该是签劳动合同的当月,或者下个月就应该给员工买社保
为什么
入职3个月才缴纳
五险
答:
之后,再按以下建议维权:1、如果公司不给缴交五险一金,可以跟主管或人力资源部要求补缴;2、向当地劳动监察部门反映;3、向当地社保局、医保中心、住房公积金管理中心反映;4、向当地劳动仲裁部门申请仲裁。以上建议具有递进性,最好能协商解决。刚
入职
的时候公司说
三个月
后
缴纳社保
,之后又拖了2
个月
...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司三个月后才交社保违法吗
公司第三个月才买社保合理吗
不交社保一告一个准吗
面试说三个月后交五险
公司说干满三个月才给交社保
私人老板真不怕劳动局
签合同三个月后才交社保
3月新入职5月才给我交医保
三个月才买社保合法吗