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作为一个领导一点素质都没有
组织中的
领导
应该具备哪些基本
素质
答:
一个不能站在理论高度思维的民族,是
没有
希望的民族。高
素质
的干部.,应当站在理论高度思维,不盲从迷信,敢于解放思想,实事求是,一切从实际出发,才能取得
领导
主动权,领导人民不断获得事业的成功。 领导干部应具备的基本素质:六、知识要丰富
作为一个
高素质的干部,必须是一个精通本职业务工作的专家。而作为一个精通本...
为什么有的人做员工挺好,做
领导
却不行?
答:
工作很勤奋的人,一般在某一岗位都做得比较专业,很难有人做得比他好。出于对其他人的不信任,领导为了更好地完成任务,一般都不愿意让其他人来接替他,导致他一直
没有
机会脱离现在的专业岗位而走上领导岗位。
作为领导
,个人的强已经不是最为核心的
素质
,让团队形成合力,发挥众人的优势才是领导的核心...
你遇到过的最坏的
领导
是怎么样的?
答:
其实我说的这个也不算是特别坏了,但是就是小气!很小气很小气的那一种!几年前在家给
一个
私人小公司打工,老板极吝啬,午饭要前台妹子上午抽空去买菜,中午他来烧。菜里连点油水
也没有
,大家怨言很大,尤其安装工人干一上午活,吃这种伙食更觉得不饱肚。几星期之后经理觉得实在是不像话,就出去买了...
如今的职场,
领导
们的
素质
参差不齐,基层员工最讨厌什么样的领导?
答:
最厌烦说话不算数的领导者不光是底层职工厌烦,恐怕是所有的人都厌烦。这种领导对于公司来讲,是一种灾难,会激化人与人之间的矛盾。我最开端出门在外打工时,遇到
一个领导
,让咱们加班,说是给咱们加班费。但咱们加班今后,真正在算工资的时分却不承认这回事了。导致后来他说的话
没有
人听了。他自己...
一个
优秀的
领导者
应具备哪些
素质
答:
如何成为一个优秀的领导者?
作为一个领导
者必须具备哪些
素质
?我想这是许多人都想知道的,不同的人会有不同的答案,每个人对优秀领导者的定义也不尽相同,那么在这里就谈一下我对这个问题的观点和看法,我认为,一个人要成为一个优秀的领导者,必须要具备五种素质,一言以蔽之,就是五个字:智、信...
怎样看出来
一个领导
最没水平?
答:
领导
最没水平的一句话因人而异,不过一般来说,这种话语都反映了领导的无知、无能或者短视。以下是一些可能的例子及解析:
1
. "这是我的主观想法,你们接受不接受随意":这种话语往往表现出领导的傲慢和不够专业,完全
没有
考虑到员工们的意见和建议。2. "这个项目我们没有时间仔细规划,就赶快开始吧"...
一个
好的
领导者
应该具备哪些
素质
答:
气:气魄目标,规划能力强,会设定引领目标;四项里面满足一项,就可以带团队了,一项
都没有
团队人心会散。此外,好
领导
不等于要做好人,这点你要分清。好人的评判标准主要针对第一项“德”,德高者可以带团队,是做好领导的充分非必要条件。“好人”,是就其
作为一个
普通人来说。只要他符合社会的公...
领导
应该具备什么样的
素质
?
答:
没有
实际的行动,就不会有杰出的成就。行动就是黄金。4.追求卓越。对每一件事都要精益求精,力争做到百分之百好。要不断地完善自己,不断地发展企业,不断地更新观念,不断地提升部属。对“不是最好”的计划,甚至不要去读它。总之,要追求卓越。5.信守诺言。
作为一个
决策者,绝不能对任何人承诺...
当
一个
好
领导
需要具备的
素质有
哪些?
答:
6、坚决果断 领导要时常作出各种决定,而作出这些决定都是需要勇气的。当信息完全准确时,领导易于作出正确的决定。当信息难以获得时,你简直就无法作出决定。而这正是考验你的时候,事到临头,你必须作出
一个
决定。犹豫不决、优柔寡断,这些
都是领导
的大忌,
没有
人会尊敬或愿意跟随一位胆小怕事的领导。...
领导
工作能力差
没有
责任心,
作为
下属该怎么办?
答:
接上条,你不要说他离职了你一定能干得了的话,因为下属的工作上司基本上都是知道的,而上司的工作,下属多半不能说出个
1
、2、3,所以不需要考虑。
没有
担当的
领导
主要表现为:在同级领导之间遇事推诿扯皮。没有利益的事不论事情大小,总是能推就推,绝不会主动做一件事。有好处的事抢着上争着做...
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