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作为一个领导一点素质都没有
为什么越是踏实努力的人越当不了
领导
答:
我们经常有这样的感觉,有些人工作踏实,能力也不错,可就是得不到提拔。而有的人要学历没学历,要能力没能力,甚至连基本的办公软件都不会,可是头脑活络,善于交际,往往脱颖而出,深受领导重用。这是
一个
奇怪的现象。1、
作为领导
要用更多的心思去规划引导团队去落实实际工作流程,准确把握工作方向,...
对于
没有
能力的
领导
你会想办法取代他吗?
答:
其次,我认为,领导是组织的带头者,他可以
没有
能力,因为需要完成交代事项的人都是底下人。但他需要有一定的人际魅力和一些手下所没有的资源,哪怕他只是擅长于动嘴皮子。往往会有一些需要与甲方虚与委蛇的事情,但是无论你怎么说都有可能会招致对方负责的人怒言相斥,但是可能这位
领导一个
电话便解决了...
什么样的人一看就当不了
领导
?
答:
如果
一个
人一天到晚的不思进取,别让自己闲着不动,就是耽误别人做事情,你说这种人怎么可能去当
领导
呢?怎么可能起到带头作用呢?所以,一个人能不能当领导,关键在于自己,而不在于别人。
如何判断
一个领导
是在培养你,还是在压榨你?
答:
那毫无疑问,这样的领导是在有意识的去培养你,所以如果遇到
一个领导
既给你一些任务又在你遇到困难时候指点你,还给你讲为什么要这样做,你就一定要珍惜这样的领导。当然师傅领进门修行靠个人,同时自己也要自主思考,不用动不动什么问题都去请教。关注温州人力资源网让你在职场中游刃有余少走弯路,还有...
新人初入职场应不应该替
领导
抗雷?
答:
帮领导背锅前,一定要看你领导是什么级别,事情是什么事情,如果你的领导仅仅是
一名
主管,仅仅是害怕被上司骂,这个锅坚决不能背。因为这样的领导通常
都没有
担当,
一个
没有担当的
领导一点
,在大领导面前肯定完全不会给你讲一丝丝的好话。领导的
素质
直接决定了你要不要背锅,一个原则就是,当你还不是对...
作为领导
,你听到过哪些没水平的话?
答:
虽然年轻人在某些方面确实存在一些不足之处,但
一个
好的
领导
应该充分认识到每个员工都有自己的优点和潜力。如果领导只是一味地强调员工缺乏经验和历练,那么员工很可能会感到自己
没有
得到足够的信任和尊重。一个好的领导应该注重员工的培训和发展,帮助他们提高自己的能力和
素质
。
一个
优秀的营销管理人员需要具备怎样的
素质
?
答:
可以说,我是接触过营销专业的,虽然,
没有
从事过营销管理者的工作,然而,我认为对于市场营销的理解,应该是基于那样一种对企业战略及企业运作的总体上的把握,并在这样一种整体的大环境下,将侧重点放在市场与产品管理之上。
作为一个
营销管理人员,其应该具备的
素质
,我想,可以从两个方面去阐述,即“以人为本”的方面与...
如何才能分辨自己的
领导
是否有能力?
视频时间 01:23
怎么看
一个
人有
没有领导
力?
答:
7要有不断创新的理念。创新是企业的灵魂,墨守成规是企业发展的大忌,所以,创新意识更是
一个
成功
领导者
所必须具备的基本条件。如果公司的规章制度已经不符合实际,那么,一昧的循规蹈矩只能是有害无益,称职的领导首先自己带来遵守规章制度,但是,对不符合实际的规定要积极进行修订改进,同时,在新规定...
那些管不了员工的
领导
,还应该当领导吗?
答:
其实这句话说的,并
没有
毛病。在职场上面,大家都是凭自己的能力做事情的。如果你的管理能力好,那你做
一个领导
没什么问题,但其实有很多人比你更优秀,他们的管理能力也更加的强,如果你管不了自己的员工,那既然就要一个能力更强的人来管理呗。
作为一个
公司,最大的目标就是利润,如果一个领导...
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