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休年假扣绩效工资吗
带薪休假还要
扣绩效工资吗
?
答:
一、带薪休假还要
扣绩效工资吗
?不扣。《职工带薪年休假条理》规定:“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”不过,依据人力资源和社会保障部颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》可以更明确的看出如何计薪。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条,计算未
休年休假
工资报酬的日工资收入按照职工本人...
休年假扣绩效
奖金合法吗
答:
法律分析:用人单位是不能无故克扣员工
工资
、奖金的,如果用人单位无故克扣其工资、奖金,则违反了劳动法第五十条的规定,应按劳动法第九十一条处罚。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会...
年假扣绩效工资
合法吗
答:
休年假
是不能扣绩效工资的,职工带薪年休假条例也只是规定“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”。一、职工休年假能
扣绩效工资吗
?休年假是不能扣绩效工资的,《职工带薪年休假条例》也只是规定“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”不过,依据人力资源和社会保障部颁发的《企业职工带薪年休假...
休年假扣绩效
奖金合法吗
答:
休年假
是不能
扣绩效工资
的企业直接扣绩效工资是不合法的 。没有绩效工资的,按照实际工资发放薪酬。 有计件工资、提成工资、绩效工资的,按照前12个月的平均工资计算,入职不满12个月的按照入职实际月份计算。 如果是法定的带薪年休假,那么企业直接扣你绩效工资是不合法的。如果劳动者正常休年假的,年...
年假扣绩效工资吗
答:
如果是法定的带薪
年休假
,那么企业直接扣你
绩效工资
是不合法的。 扩展资料:《职工带薪年休假条理》 第一条 为了维护职工
休息休
假权利,调动职工工作积极性,根据 劳动法 和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上...
休年假扣绩效
算违法吗
答:
绩效工资
是按照劳动合同或者用人单位依法制定的绩效制定执行,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未
休年休假
工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本...
年假扣绩效工资
合法吗
答:
在职工
休年假
期间用人单位不能直接
扣除绩效工资
,但是休年假期间职工本人并没有给公司创造出任何的绩效,所以也不存在着有绩效工资,按照带薪年假的相关规定,如果用人单位实行的是绩效工资制度,休年假期间应该按照之前的平均工资计算。一、未
休年休假的工资
怎么算用人单位经职工同意不安排年休假或者安排的年...
年假扣绩效工资
合法吗
答:
休年假
是不能扣绩效工资的,职工带薪年休假条例也只是规定“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”。一、职工休年假能
扣绩效工资吗
?休年假是不能扣绩效工资的,《职工带薪年休假条例》也只是规定“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”不过,依据人力资源和社会保障部颁发的《企业职工带薪年休假...
带薪休假还要
扣绩效工资吗
?
答:
带薪休假是不需要扣绩效工资的,对于带薪休假的情况,是需要按照法律规定的标准来支付工资待遇的,不会扣除绩效等情况,具体情况下应当结合实际来进行合法的认定和处理,避免法律适用错误。 带薪休假还要
扣绩效工资吗
??不扣。《职工带薪
年休假
条理》规定:“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”不过...
年假扣绩效工资
合法吗
答:
休年假
是不能扣绩效工资的,职工带薪年休假条例也只是规定“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”。一、职工休年假能
扣绩效工资吗
?休年假是不能扣绩效工资的,《职工带薪年休假条例》也只是规定“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”不过,依据人力资源和社会保障部颁发的《企业职工带薪年休假...
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