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休产假期间五险一金如何缴纳
生育
期间五险一金
谁承担
答:
产假期间
的
五险
,个人
缴费
部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。 根据社会保险法规定,用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳
社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工
应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。法律依据 《中华人民...
产假期间五险一金
谁
交
视频时间 01:00
产假期间五险一金
正常交吗
答:
法律分析:
休产假期间
用人单位应正常
缴纳五险一金
。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励...
产假期间
工资扣
五险一金
吗
答:
第五十四条 用人单位已经
缴纳
生育保险费的,其
职工
享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的...
产假
单位给
交五险一金
吗
答:
一、产假单位给交五险一金吗1、
休产假期间
用人单位应该正常
缴纳五险一金
。根据相关规定,用人单位不得因为女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;2、法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者...
产假期间
的
五险一金怎么交
答:
一、女职工
休产假期间五险一金怎么交
根据产前的工资为缴费基数,继续缴纳五险一金,个人负责部分在产假工资中代扣。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部,《关于女职工生育待遇若干问题的通知》,农场职工怀孕期间的检查费,接生费,手续费,住院费扥有公司承担,产假期间工资照样发。根据劳动部《...
产假期间
保险
怎么交
答:
问题一:
休产假
的几个月,保险是怎么上的? 产假 正常现在 98天 ,如果双方晚婚晚育可以申请晚育假 一个月 保险正常上 问题二:
产假期间
社保
怎么交
问题:我是一名怀孕女职工,我的预产期在下个月。我想问,产假期间单位不再发产假工资,而是领取生育津贴,那么由于社保费都是单位在工资里扣除的,...
产假期间
的
五险一金
要自己承担吗
答:
产假期间
的
五险一金
要自己承担。根据国《社会保险法》和《劳动法》规定,用人单位必须按照规定为
职工
购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,此用人单位必须按照规定继续为职员
缴存
社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。产假期间的保险
缴纳
方式...
休产假期间五险一金
单位正常给交吗
答:
根据华律网显示,在女职工
休产假期间
,用人单位应正常
缴纳五险一金
,否则由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。女职工因此解除劳动合同的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。根据2011年7月1...
产假期间五险一金
谁
交
答:
员工
产假期间
的社保和公积金是需要按正常渠道进行
缴纳
的。单位和个人分别承担对应的部分,不用单位全额承担的。一般来说,单位都是提前通知员工过来缴纳,或者让员工预交自己需要承担的部分。
1
、用人单位已经缴纳生育保险费的,其
职工
享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金...
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