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企业职工买断工龄后退休如何算工龄
单位破产
买断工龄怎么算
视频时间 01:10
国企
职工买断后工龄怎么算
答:
所谓
买断工龄
,其实是企业对退出该
企业的职工的
一种补偿,真正的工龄是“买不断”的,这工龄将会在你
退休
时会计算上去,所以你的工龄从1993年算起。但如果你现在和合资
公司
协议解除劳动合同,那么补偿将从2010年算起。
企业买断工龄算工龄
吗
答:
企业与员工之间是存在劳动关系的,如果要
买断员工
的工龄,就要了解一下具体的政策和制度,避免日后而出现一些不必要的纠纷,给双方造成一些麻烦。那么
企业买断工龄算工龄
吗?下面给大家详细介绍一下。一、企业买断工龄算工龄吗 一般来说是
计算工龄的
,但是具体的政策没有法律依据,买断工龄现在不是合法的解...
在
企业买断工龄后退休
还能
计算工龄
吗?
答:
现在没有工龄,都是以缴纳养老保险计算缴费年限,
买断工龄
,其实就是解除合同,解除合同
之后
,自己缴纳养老保险,缴费就计算,不缴费就不计算,缴费多少年,就计算多少年。
买断工龄的职工退休
时
算工龄
吗
答:
职工
所谓
买断工龄
,就是解除合同,解除合同
之后
,需要继续缴纳养老保险,缴纳养老保险就计算缴费年限,不缴费就不计算,现在没有工龄,是按缴费年限
计算的
。
买断工龄怎么计算
?
答:
如果找到新的工作单位可以转移到新的工作单位继续参保,那么你
的工龄
都会正常的累计计算,如果没有找到新的工作单位可以暂时的转移成为灵活就业的形式来继续参保,那么这种灵活就业的形式来参保,自己
的职工
养老保险和
企业
在职职工是完全一致的,自己的工龄都是可以累积
计算的
。
国企
买断工龄
规定
答:
此外根据各地政策还有一些其他补偿。提前
退休
则是工作满一定期限(有一定年限的工龄)则可以办理提前退休或内退,计算相应费用,由改制
企业
交社保机构,由社保机构按月发放退休金或内退工资。一般工龄是满三十年或者年龄45岁以上。二、工龄工资
怎么算 工龄
工资是企业按照
员工的
工作年数,即员工的工作经验和劳...
在国企
买断工龄
,去私企工作,
退休
时
工龄怎样计算
答:
退休
时工龄实际是你交社保工龄.退休时应该是
买断
前交的社保工龄加上到私企交社保
的工龄
就是你全部的交社保工龄.交社保工龄是有一年算一年.有一月算一月
工龄买断以后退休
还
算工龄
吗
答:
企业
买断工龄需要向
职工
支付一定的经济补偿或赔偿。职工养老金的水平与其本人缴费年限、缴费基数及
退休
时上年度在岗职工平均工资直接相关。所谓买断并未造成劳动者工龄的丧失,其以前的缴费年限继续有效。也就是说,传统的工龄对于养老金来说没有实质性的意义。
买断工龄后
,职工可以自行缴纳养老金,但只要符合...
单位
买断工龄怎么算
?
答:
问题一:
买断工龄后
再买断工龄后后工龄
如何算 工龄
分两个:
企业工龄
和实际工龄。 买断
工龄买断
的是企业工龄,买断后意味着劳动者在单位的工龄就此中断,需要重新计算,之后再次买断的时候,工龄自第一次买断的时候起算,补偿亦按照第一次
买断之后
的工龄补偿。 你当时得到了补偿,说明是属于
买断企业
工龄了,现在你被另一企...
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